新德里 ：
退休基金經理僱員公積金組織（EPFO）將覆蓋10月31日生效的查Jam，克什米爾和拉達克的40萬有組織部門僱員，使他們有資格獲得一系列社會保障福利，包括家庭和傷殘撫恤金到更高的人壽保險等。 。它還將在某種程度上減少公司的員工成本。
這是僱員和僱主的五個主要優勢。
1）降低員工成本：在第370條被廢除以及查mu和克什米爾分叉為兩個UT之後，這兩個聯盟地區的僱主都應看到員工成本的降低，因為EPFO的行政費用相當低。例如，部署20名或更多員工的公司和組織將支付0.5％的管理費，幾乎是該地區普遍費用的三倍。同樣，僱主對僱員存款保險的繳款也將是查Jam，克什米爾和拉達克目前的一半，即工資的0.5％兌工資的1％。
2）養老金範圍：到目前為止，國家社會保障法沒有養老金的規定。因此，退休金註冊將成為一項新功能，使成千上萬的工人受益。該計劃的覆蓋範圍將為年滿58歲的成員提供退休金，前提是他們定期繳納PF費10年。根據EPFO規則，此類成員也有資格在其死亡的情況下領取家庭/孤兒撫恤金，以及在成員在其服務期間變得殘疾的情況下獲得的殘疾撫恤金。
3）PF利率較高：由於收入較高，EPFO現在正在支付最高利率之一。 EPFO官員表示，雖然該州迄今支付的利率約為8％，但EPFO一直在支付更高的利率。在2018-19年度，它向訂戶支付的8.65％利率比2017-18年度高10個基點，但與2016-17年度的利率相同。
4）電子交易：兩個UT中的EPFO覆蓋範圍將幫助公司在線向退休機構註冊，在線提交申報表，從而減少管理麻煩。它還應提供員工的在線姓名更正。它還應使會員能夠訪問在線EPF帳戶和存摺，通過在線方式促進理賠過程和完成KYC。
5）更高的保險：根據僱員存款關聯保險（EDLI）計劃，兩個UT的工人將獲得「更高的人壽保險利益-從EPF法的最低25萬盧比到最高60萬盧比」。立即確定J＆K當前的保險金額，作為其EDLI計劃的一部分。
到目前為止，查mu和克什米爾的工人均受其1961年的EPF計劃和2000年的員工存款相關保險（EDLI）計劃約束。在廢除《憲法》第370條並將查mu和克什米爾分為兩個聯盟領地（UT）之後，EPFO將把覆蓋範圍擴大到兩個聯合領地。
