根據兩名前僱員提起的訴訟，印度信息技術服務提供商Larsen＆Toubro Infotech Ltd.在其美國工廠僱用工人時會歧視非南亞人。
這位前僱員都是美國白人，他們聲稱這家總部位於孟買的公司在美國的7,500名員工佔南亞體面勞動人口的95％，主要由印度的簽證持有人組成。
周三在紐約提起的投訴是幾起類似的指控印度指控大型IT公司在美國僱用偏見的案件之一。第一個上庭審理於去年以塔塔諮詢服務有限公司（Tata Consultancy Services Ltd.）的勝利告終，該案件已由加利福尼亞州陪審團批准。歧視主張。
Larsen＆Toubro被指控通過簽證申請提交欺詐性信件，以最大程度地增加其在美國僱用的南亞人的數量。該訴訟描述了該公司將如何向美國政府發送一封信（據稱是來自客戶），證明有一定的必要性在美國工作的員工。但投訴書說，這封信是由拉爾森和圖布羅起草並簽名的。
據該訴訟稱，Larsen＆Toubro正在接受美國海關和移民服務局的調查，以尋求這種行為。在投訴中引用的一個示例中，Larsen＆Toubro據稱提交了偽造的邀請函，據稱由客戶Apple Inc.簽署。
蘋果公司（Larsen＆Toubro），蘋果公司和海關沒有立即回應置評請求。
該案是Meyenhofer訴Larsen＆Toubro Infotech Ltd.，案卷19-cv-9349，紐約南區（曼哈頓）美國地方法院。
