欽奈：這是公共部門銀行（PSB）員工的排燈節財富。甚至在工會和管理層之間就工資調整達成最終協議之前，他們的帳戶就會被計入部分欠款。
這是印度銀行業歷史上的第一次。
PSB員工告訴IANS：「員工可以選擇退出或收取部分欠款。如果他們支付部分欠款，則貸記金額將不少於₹50,000，甚至可能超過₹1,00,000。」
據他說，此舉將使政府的稅收收入膨脹，並在較小程度上刺激經濟，因為銀行家會花這筆錢。
自2017年11月以來，PSB員工一直在等待工資變動。儘管自2017年以來，銀行工會聯合論壇（UFBU）和印度銀行業協會（IBA）之間進行了30輪談判，但工資協議尚未達成。
他說：「有趣的是，看到管理層為支付部分工資欠款而努力的速度，而工資修訂談判正以蝸牛般的步伐前進。」
10月1日，IBA已寫信給兩黨和解的一部分PSB和私人銀行的負責人，支付相當於一個月工資的臨時金額（基本薪金津貼），並在工資結算後的最後付款期間進行調整協議。
2016年1月，政府已要求公安局行政首長啟動工資修訂談判，並於2017年11月1日前結束。
他說：「政府通過支付部分工資欠款來竊取工會的風頭。通常，工資欠款是在工會與管理層簽署工資協議後才支付的。」
管理層提出了12％的工資調整。銀行家說，由於最終百分比不會低於該百分比，因此銀行決定計算欠薪和工資。
UFBU在事件轉折時感到不安，在10月3日給IBA的一封信中說：「決定支付臨時費用的決定不僅是不公平，單方面和任意的，而且是蓄意破壞工會的作用的決定。他們的集體談判權。」
「儘管談判於2017年5月開始，但只有一年的時間，即在2018年5月的討論中，IBA提出了2％的第一報價。因此，整整一年的談判都沒有任何報價UFBU對IBA表示：「這種延遲也完全由IBA承擔，而不是由聯盟承擔。」
UFBU還表示，當員工和軍官首當其衝地遭受通貨膨脹並在實施Jan Dhan Yojana期間遭受痛苦時，他們沒有向員工和官員支付加班工資/報酬的善意姿態。它說：「許多銀行管理層仍然是違約者。」
「我們一直在堅持儘快達成和解。即使到了現在，我們也準備通過相互討論達成合理和令人滿意的和解。」全印度銀行僱員協會秘書長文卡塔恰蘭（Venkatachalam）告訴IANS。
他說：「上一次加息是15％。到目前為止，IBA已經提出了12％。他們應該提高報價並以令人滿意的水平得出結論。」
同時，國有保險公司的員工抱怨說，他們不如公共廣播服務公司的同行幸運。
「印度保險業協會已向上修正了12％。但是，沒有向普通保險業的工會提出這樣的提議，」全印度保險業僱員全印度協會秘書長K. Govindan說。
該故事是從一家電訊公司的提要中發布的，未經修改。僅標題已更改。
