钦奈：这是公共部门银行（PSB）员工的排灯节财富。甚至在工会和管理层之间就工资调整达成最终协议之前，他们的帐户就会被计入部分欠款。
这是印度银行业历史上的第一次。
PSB员工告诉IANS：“员工可以选择退出或收取部分欠款。如果他们支付部分欠款，则贷记金额将不少于₹50,000，甚至可能超过₹1,00,000。”
据他说，此举将使政府的税收收入膨胀，并在较小程度上刺激经济，因为银行家会花这笔钱。
自2017年11月以来，PSB员工一直在等待工资变动。尽管自2017年以来，银行工会联合论坛（UFBU）和印度银行业协会（IBA）之间进行了30轮谈判，但工资协议尚未达成。
他说：“有趣的是，看到管理层为支付部分工资欠款而努力的速度，而工资修订谈判正以蜗牛般的步伐前进。”
10月1日，IBA已写信给两党和解的一部分PSB和私人银行的负责人，支付相当于一个月工资的临时金额（基本薪金津贴），并在工资结算后的最后付款期间进行调整协议。
2016年1月，政府已要求公安局行政首长启动工资修订谈判，并于2017年11月1日前结束。
他说：“政府通过支付部分工资欠款来窃取工会的风头。通常，工资欠款是在工会与管理层签署工资协议后才支付的。”
管理层提出了12％的工资调整。银行家说，由于最终百分比不会低于该百分比，因此银行决定计算欠薪和工资。
UFBU在事件转折时感到不安，在10月3日给IBA的一封信中说：“决定支付临时费用的决定不仅是不公平，单方面和任意的，而且是蓄意破坏工会的作用的决定。他们的集体谈判权。”
“尽管谈判于2017年5月开始，但只有一年的时间，即在2018年5月的讨论中，IBA提出了2％的第一报价。因此，整整一年的谈判都没有任何报价UFBU对IBA表示：“这种延迟也完全由IBA承担，而不是由联盟承担。”
UFBU还表示，当员工和军官首当其冲地遭受通货膨胀并在实施Jan Dhan Yojana期间遭受痛苦时，他们没有向员工和官员支付加班工资/报酬的善意姿态。它说：“许多银行管理层仍然是违约者。”
“我们一直在坚持尽快达成和解。即使到了现在，我们也准备通过相互讨论达成合理和令人满意的和解。”全印度银行雇员协会秘书长文卡塔恰兰（Venkatachalam）告诉IANS。
他说：“上一次加息是15％。到目前为止，IBA已经提出了12％。他们应该提高报价并以令人满意的水平得出结论。”
同时，国有保险公司的员工抱怨说，他们不如公共广播服务公司的同行幸运。
“印度保险业协会已向上修正了12％。但是，没有向普通保险业的工会提出这样的提议，”全印度保险业雇员全印度协会秘书长K. Govindan说。
该故事是从一家电讯公司的提要中发布的，未经修改。仅标题已更改。
