在大流行期間，公司的家庭工作和數字化推動使印度的軟體服務提供商感到震驚。 但是，由於信息技術公司希望在新的財政年度中僅回到Covid之前的水平，因此這種轉變並未進入超級增長階段。
塔塔諮詢服務有限公司，Infosys有限公司和Wipro有限公司在從4月開始的財政年度實現了兩位數的增長。 這將使收入增長回到大流行之前的趨勢。
在截至3月份的財年中，TCS的盧比收入增長了4.6％，而按固定匯率計算，則收縮了0.8％。
Infosys的收入以盧比計算增長了10.7％，以固定匯率計算則增長了5％。
Wipro的全年盧比收入下降1.4％，按固定匯率計算則下降2.3％。
交易獲勝
印度最大的IT公司TCS在21財年贏得了總價值316億美元的合同，其中第四季度為92億美元。 這使它有信心預測22財年的兩位數收入增長。
符合其修訂後的21財年收入指南的Infosys在第四季度贏得了價值2.1美元的交易，使其21財年的訂單額達到141億美元。 該公司表示，凈訂單的66％來自新客戶。
這促使美國第二大軟體服務提供商預測22財年盧比收入將增長12-14％。
Wipro在21財年贏得了71億美元的大筆交易，其中第四季度貢獻了14億美元。 該交易的成功勢頭導致第一季度的增長率為2-4％，整個財年的增長率為11-13％。 預測不包括Capco的數字-此次收購預計將在6月底完成。
邊際壓力
上個財政年度，軟體專業人士的利潤率有了顯著提高，這是因為減少了員工在家工作，差旅和營銷費用，並推遲了加薪。 但是隨著業務恢復正常，所有這一切都將逆轉，帶回差旅和營銷費用以及加薪。 尋找人才迫使公司在過去六個月中提供100％的可變薪酬，兩次加薪和晉陞。
儘管盧比貶值將提供一定的緩衝，但利潤可能會面臨壓力。
TCS年底的利潤率為25.9％，接近26-28％的指導下限。 隨著公司開始大筆交易，利潤率在第四季度下降。 該公司表示，被收購的俘虜中心的利潤率偏低，以及工資上漲，將在未來幾個季度進一步給利潤率帶來壓力。
在上一財年，Infosys的利潤率擴大了340個基點，至24.5％。 但這預計在22財年會逐漸減少，因為今年1月和7月又有一次工資上漲的成本預計會逆轉。 它預測22財年的利潤率在22％至24％之間。
儘管Wipro的21財年利潤率增長了220個基點，至20.3％，但它預計新財政年度的利潤率將回落至19-19.2％。 由於收購了Capco，它預計將稀釋2個百分點。 該公司將在6月份提高其餘20％的高級員工的工資，這將對利潤率造成進一步的壓力。
招聘與減員
TCS預計22財年的僱用人數將在21財年保持在40,000左右。 員工流失率為7.2％，但警告說這會上升，因為過去12個月的交易勢頭將對保留成本造成壓力。
Infosys在FY21看到了最差的最高比率，為15％，增加了500個基點。 它希望兩輪加薪將有助於遏制流失。
對於Wipro來說，全年的損耗率為12.1％。 該公司面臨著挽留其最近收購的諮詢公司Capco的員工的挑戰。 它在21財年增加了近16,000名員工，其中第四季度為3,000名。 該公司預計在22財年僱用相似的人數。
