在大流行期间，公司的家庭工作和数字化推动使印度的软件服务提供商感到震惊。 但是，由于信息技术公司希望在新的财政年度中仅回到Covid之前的水平，因此这种转变并未进入超级增长阶段。
塔塔咨询服务有限公司，Infosys有限公司和Wipro有限公司在从4月开始的财政年度实现了两位数的增长。 这将使收入增长回到大流行之前的趋势。
在截至3月份的财年中，TCS的卢比收入增长了4.6％，而按固定汇率计算，则收缩了0.8％。
Infosys的收入以卢比计算增长了10.7％，以固定汇率计算则增长了5％。
Wipro的全年卢比收入下降1.4％，按固定汇率计算则下降2.3％。
交易获胜
印度最大的IT公司TCS在21财年赢得了总价值316亿美元的合同，其中第四季度为92亿美元。 这使它有信心预测22财年的两位数收入增长。
符合其修订后的21财年收入指南的Infosys在第四季度赢得了价值2.1美元的交易，使其21财年的订单额达到141亿美元。 该公司表示，净订单的66％来自新客户。
这促使美国第二大软件服务提供商预测22财年卢比收入将增长12-14％。
Wipro在21财年赢得了71亿美元的大笔交易，其中第四季度贡献了14亿美元。 该交易的成功势头导致第一季度的增长率为2-4％，整个财年的增长率为11-13％。 预测不包括Capco的数字-此次收购预计将在6月底完成。
边际压力
上个财政年度，软件专业人士的利润率有了显着提高，这是因为减少了员工在家工作，差旅和营销费用，并推迟了加薪。 但是随着业务恢复正常，所有这一切都将逆转，带回差旅和营销费用以及加薪。 寻找人才迫使公司在过去六个月中提供100％的可变薪酬，两次加薪和晋升。
尽管卢比贬值将提供一定的缓冲，但利润可能会面临压力。
TCS年底的利润率为25.9％，接近26-28％的指导下限。 随着公司开始大笔交易，利润率在第四季度下降。 该公司表示，被收购的俘虏中心的利润率偏低，以及工资上涨，将在未来几个季度进一步给利润率带来压力。
在上一财年，Infosys的利润率扩大了340个基点，至24.5％。 但这预计在22财年会逐渐减少，因为今年1月和7月又有一次工资上涨的成本预计会逆转。 它预测22财年的利润率在22％至24％之间。
尽管Wipro的21财年利润率增长了220个基点，至20.3％，但它预计新财政年度的利润率将回落至19-19.2％。 由于收购了Capco，它预计将稀释2个百分点。 该公司将在6月份提高其余20％的高级员工的工资，这将对利润率造成进一步的压力。
招聘与减员
TCS预计22财年的雇用人数将在21财年保持在40,000左右。 员工流失率为7.2％，但警告说这会上升，因为过去12个月的交易势头将对保留成本造成压力。
Infosys在FY21看到了最差的最高比率，为15％，增加了500个基点。 它希望两轮加薪将有助于遏制流失。
对于Wipro来说，全年的损耗率为12.1％。 该公司面临着挽留其最近收购的咨询公司Capco的员工的挑战。 它在21财年增加了近16,000名员工，其中第四季度为3,000名。 该公司预计在22财年雇用相似的人数。
