帶著諸如氣候變化和生活工資之類的引人注目的，棘手的問題，將其推上頭版，毫無疑問，迄今為止，環境和社會問題已經主導了ESG議程。
然而，隨著人們越來越多地追求除利潤以外的目的的喧囂，治理正在擺脫其有價值的幻想，以使2021年成為商業世界上舉足輕重的G點的關鍵一年。
正如時尚零售商Boohoo於去年夏天發現的那樣，由於現代奴隸制的煽動性而在指控方面處於歷史錯誤，對公司的股價構成了嚴重而直接的風險，其日常治理的各個方面都擺在了被告席上。
儘管董事會曾經聲稱可以免受整個社會的關注，但不再可能坐在籬笆上。 然而，由於ESG資產管理者熱衷於稱讚那些願意與性別和種族不平等等複雜問題作鬥爭的管理人員，並指出那些並非如此的問題，因此實現既賺錢又做好事的夢想從未如此實現。
標普最近的數據表明，在大流行期間，其500 ESG指數表現優於標普500，表現更好，損失更少，而且恢復得更快，這強烈表明它所謂的「利益相關者資本主義」是對企業和社會都有益的良性循環。
特許治理研究所政策與研究主任彼得·斯瓦貝（Peter Swabey）說：「儘管它並不總是得到應有的關注，但是管理工作在環境治理和社會治理中所起的關鍵作用是ESG迄今為止所取得的所有成就的基礎。」 。
「當您查看最近的治理討論，這些討論導致削減董事會薪酬和暫停分紅以確保大流行的財務痛苦在各組織之間平均分配時，您可能會同意我的看法，’G’已經成為一個非常性感的話題。」
重新評估價值
聯合利華（Unilever）承諾與未能在2030年之前支付生活工資的供應商斷絕關係，這是組織如何利用龐大的購買力來反映一個國家的靈魂搜尋的一個引人注目的例子。 但是其他管理層是否準備效法其領導？
道德諮詢公司GoodCorporation負責反腐敗和ESG的加雷斯·托馬斯（Gareth Thomas）指出，在2007-8年的金融危機中，客戶在道德項目上的支出迅速而殘酷地削減了。
這次，分配給供應鏈和人權風險評估的預算，即使沒有擴大規模，也得以保持。
托馬斯說：「我以前從未對這種工作有如此熱情，這表明積極管理與治理相關的一系列複雜風險需要的能力和專業知識要比僅僅與損益相關的能力和專業知識要廣泛得多。」
「雖然’G’曾經經常降級到外部組織，但現在，任何希望塑造組織在賄賂，剝削或人權等關鍵問題上的思想的企業領導人都將其視為至關重要。 簡而言之，治理正在迅速成為良好管理的代理。」
他認為，如果曾經認為賺錢和提供就業是成立企業的充分理由，那麼員工和投資者現在正在尋找董事會中具有更深遠意義的證據。
「儘管企業社會責任的初期特徵是薄薄的承諾，但整個利益相關者對獨立可驗證的治理程序的需求正在迅速增長，尤其是在年輕的投資者中，他們可以發現一英里遠的地方」，托馬斯說。
衡量的東西得到管理
基金經理可以訪問各種定性和定量數據，以評估組織在管理其部門中與治理相關的風險方面的成功。
儲蓄和投資平台Hargreaves Lansdown的投資分析師Dominic Rowles說：「那裡有大量的ESG數據，其中有些根據公司所面臨的風險來提供「領先」，「平均」或「落後」評級。特殊的風險。
他解釋說：「例如，在分析涉及重工業的企業時，公司管理重大事件風險的方式將特別受關注，而其他行業將更容易受到法律和法規變更的影響，」
Rowles補充說，由於經理們現在必須根據與冠狀病毒危機相關的仍然浮出水面且無法預測的變數做出決策，因此「對決策進行適當的監督比以往任何時候都更為重要」。
儘管《英國公司治理守則》的最後一次重大修訂要追溯到2018年，但有關財務披露的進一步監管仍在等待澄清。 氣候相關財務信息披露工作隊將要求企業披露氣候變化如何影響其治理，戰略和風險管理政策，並詳細說明相關指標和目標，該工作隊將於2025年生效。
治理良好的公司勝出
儘管該流行病在一些問題上引起了企業的高度關注，例如公司稅收負擔過輕以及學校餐食包裹得更加瘦小，但羅爾斯將當前的城市寵兒Next列為「管理良好的公司」，對此反應良好。危機。
2020年3月，Next關閉了其在英國的倉庫和分銷網路，以使其具有COVID安全性，同時將商店重新設計為在社會疏遠準則範圍內運營。 在對在線家庭用品和服裝的旺盛需求的推動下，其股價攀升，而在整個零售業遭受其歷史上最大跌幅之時，暫停分紅和股票回購有助於減少總債務。
渣打銀行管理學院的Swabey認為，所有股份以及公司和個人聲譽都會隨著時間的流逝而上升或下降，但是對於任何希望長期保持增長和目標的企業而言，積極，負責和敏感的管理是前進的方向。 。
他說：「歸根結底，公司是由容易犯錯的人經營的，壞事可以而且確實會在董事會中發生。」 「這是善政的工作，包括對關鍵決策的獨立審查，這會使任何有流氓意圖的人都很難做到。」
