带着诸如气候变化和生活工资之类的引人注目的，棘手的问题，将其推上头版，毫无疑问，迄今为止，环境和社会问题已经主导了ESG议程。
然而，随着人们越来越多地追求除利润以外的目的的喧嚣，治理正在摆脱其有价值的幻想，以使2021年成为商业世界上举足轻重的G点的关键一年。
正如时尚零售商Boohoo于去年夏天发现的那样，由于现代奴隶制的煽动性而在指控方面处于历史错误，对公司的股价构成了严重而直接的风险，其日常治理的各个方面都摆在了被告席上。
尽管董事会曾经声称可以免受整个社会的关注，但不再可能坐在篱笆上。 然而，由于ESG资产管理者热衷于称赞那些愿意与性别和种族不平等等复杂问题作斗争的管理人员，并指出那些并非如此的问题，因此实现既赚钱又做好事的梦想从未如此实现。
标普最近的数据表明，在大流行期间，其500 ESG指数表现优于标普500，表现更好，损失更少，而且恢复得更快，这强烈表明它所谓的“利益相关者资本主义”是对企业和社会都有益的良性循环。
特许治理研究所政策与研究主任彼得·斯瓦贝（Peter Swabey）说：“尽管它并不总是得到应有的关注，但是管理工作在环境治理和社会治理中所起的关键作用是ESG迄今为止所取得的所有成就的基础。” 。
“当您查看最近的治理讨论，这些讨论导致削减董事会薪酬和暂停分红以确保大流行的财务痛苦在各组织之间平均分配时，您可能会同意我的看法，’G’已经成为一个非常性感的话题。”
重新评估价值
联合利华（Unilever）承诺与未能在2030年之前支付生活工资的供应商断绝关系，这是组织如何利用庞大的购买力来反映一个国家的灵魂搜寻的一个引人注目的例子。 但是其他管理层是否准备效法其领导？
道德咨询公司GoodCorporation负责反腐败和ESG的加雷斯·托马斯（Gareth Thomas）指出，在2007-8年的金融危机中，客户在道德项目上的支出迅速而残酷地削减了。
这次，分配给供应链和人权风险评估的预算，即使没有扩大规模，也得以保持。
托马斯说：“我以前从未对这种工作有如此热情，这表明积极管理与治理相关的一系列复杂风险需要的能力和专业知识要比仅仅与损益相关的能力和专业知识要广泛得多。”
“虽然’G’曾经经常降级到外部组织，但现在，任何希望塑造组织在贿赂，剥削或人权等关键问题上的思想的企业领导人都将其视为至关重要。 简而言之，治理正在迅速成为良好管理的代理。”
他认为，如果曾经认为赚钱和提供就业是成立企业的充分理由，那么员工和投资者现在正在寻找董事会中具有更深远意义的证据。
“尽管企业社会责任的初期特征是薄薄的承诺，但整个利益相关者对独立可验证的治理程序的需求正在迅速增长，尤其是在年轻的投资者中，他们可以发现一英里远的地方”，托马斯说。
衡量的东西得到管理
基金经理可以访问各种定性和定量数据，以评估组织在管理其部门中与治理相关的风险方面的成功。
储蓄和投资平台Hargreaves Lansdown的投资分析师Dominic Rowles说：“那里有大量的ESG数据，其中有些根据公司所面临的风险来提供“领先”，“平均”或“落后”评级。特殊的风险。
他解释说：“例如，在分析涉及重工业的企业时，公司管理重大事件风险的方式将特别受关注，而其他行业将更容易受到法律和法规变更的影响，”
Rowles补充说，由于经理们现在必须根据与冠状病毒危机相关的仍然浮出水面且无法预测的变量做出决策，因此“对决策进行适当的监督比以往任何时候都更为重要”。
尽管《英国公司治理守则》的最后一次重大修订要追溯到2018年，但有关财务披露的进一步监管仍在等待澄清。 气候相关财务信息披露工作队将要求企业披露气候变化如何影响其治理，战略和风险管理政策，并详细说明相关指标和目标，该工作队将于2025年生效。
治理良好的公司胜出
尽管该流行病在一些问题上引起了企业的高度关注，例如公司税收负担过轻以及学校餐食包裹得更加瘦小，但罗尔斯将当前的城市宠儿Next列为“管理良好的公司”，对此反应良好。危机。
2020年3月，Next关闭了其在英国的仓库和分销网络，以使其具有COVID安全性，同时将商店重新设计为在社会疏远准则范围内运营。 在对在线家庭用品和服装的旺盛需求的推动下，其股价攀升，而在整个零售业遭受其历史上最大跌幅之时，暂停分红和股票回购有助于减少总债务。
渣打银行管理学院的Swabey认为，所有股份以及公司和个人声誉都会随着时间的流逝而上升或下降，但是对于任何希望长期保持增长和目标的企业而言，积极，负责和敏感的管理是前进的方向。 。
他说：“归根结底，公司是由容易犯错的人经营的，坏事可以而且确实会在董事会中发生。” “这是善政的工作，包括对关键决策的独立审查，这会使任何有流氓意图的人都很难做到。”
