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英國最高法院周五在裁決中對一群司機有權享有工人權利，例如優步的最低工資，這對乘車服務造成了打擊，這可能會對演出經濟中的其他數百萬人產生影響。
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在兩名司機領導的案件中，倫敦一家就業法庭於2016年裁定，他們應享有帶薪假期和休息時間等應享權利。
目前，Uber司機被視為個體經營者，這意味著在法律上他們只獲得了最低限度的保護。
| 股票代號 | 安全 | 最後的 | 改變 | 改變 ％ |
|---|---|---|---|---|
| 優步 | 優步科技股份有限公司 | 59.00 | -1.81 | -2.98％ |
這家位於矽谷的公司對最初的裁決一直向英國最高法院提出上訴。
喬治·萊格特法官說：「最高法院一致駁回了優步的上訴。」
「該立法旨在向弱勢群體提供某些保護，這些弱勢群體對他們的工資和工作條件幾乎沒有發言權。」
新的法律目標瞄準了加利福尼亞州的海爾勞工法
在這個案例中，總共有25個驅動程序構成了擴展組的一部分。 Uber在英國擁有約60,000名駕駛員，其中倫敦是其最重要的市場之一，有45,000名駕駛員。
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如果需要進一步的就業法庭聽證會來對付給司機的款項的實用性進行分類，那麼仍可能需要花費幾個月的時間才能制定出周五的決定細節。
（Costas Pitas的報道； Guy Faulconbridge和Pravin Char的編輯）
