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由於解僱了AI研究人員蒂姆尼特·格布魯（Timnit Gebru），工程總監和軟體開發人員已退出了Alphabet Inc.的Google，這表明這家搜索巨頭在多樣性和道德方面一直存在衝突。
他在路透社看到的一封信中說，關注用戶安全的董事戴維·貝克（David Baker）在16年後上個月離開了Google，原因是Gebru的離職「熄滅了我繼續擔任Googler的願望。」 貝克補充說：「我們不能說我們相信多樣性，然後無視牆壁內許多聲音的明顯缺失。」
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軟體工程師Vinesh Kannan周三在Twitter上表示，他已於周二離開公司，因為Google虐待了Gebru和應聘者April April Christina Curley，後者說她去年被錯誤解僱。 Gebru和Curley都將其標識為Black。
坎南說：「他們受了委屈。」
Google拒絕置評，但指出了先前的聲明，稱其希望在Gebru離職後恢複員工的信任，並質疑Curley的指控。
谷歌，字母表員工組成聯盟
辭職之際，工人們要求對Google研究機構的學術自由和管理變革做出承諾。 上個月宣布有800多人加入工會，以加強工作場所保護，其13.5萬名員工中的2600多人在12月簽署了支持格布魯的信。
| 股票代號 | 安全 | 持續 | 更改 | 變化％ |
|---|---|---|---|---|
| 高格 | 字母表公司 | 2,058.88 | +139.76 | + 7.28％ |
貝克的辭職信是與一個黑人內部內部親密組織共享的，他對路透社表示支持。
Kannan沒有立即發表評論。
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蓋布魯（Gebru）是AI倫理學團隊的共同領導者，她說，她推遲了命令，取消有關谷歌語音技術可能不利於邊緣化群體的研究。 路透社在12月報道稱，谷歌已經告訴一些員工不要對其技術進行負面評價。
（Jeffrey Dastin和Paresh Dave的報道； Jonathan Weber和Gerry Doyle的編輯）
