孟買
Tata Sons董事長N Chandrasekaran周四表示，印度充滿了微觀管理和懷疑，要想提高增長軌跡就必須消除阻礙企業發展的障礙。
這家市值1100億美元的企業集團的負責人在這裡發表納尼·帕爾基瓦拉紀念演講時說，增長不能僅靠推動人們快速前進而就需要變革的視野和文化的改變。
在發表上述評論之際，本財年的經濟增速預計將下滑至5％的十年低點，也是在納倫德拉·莫迪（Narendra Modi）政府將營商便利作為其優先事項並承諾減少政府負擔數年之後。
「我們需要重新構想我們的經濟和商業文化。文化是最關鍵的。增長絕不能來自於艱苦奮鬥。沒有必要告訴人們’快開車，快開車，快開車’。（增長）將通過消除增長來實現。障礙。」他說。
他說，一個「變革性的願景」將確保我們擺脫「微觀管理的受控願景」。
錢德拉塞卡蘭說：「我們需要監督，我們不需要懷疑。我們也有懷疑。我們所有的規則都始於懷疑。」
他認為，努力和誠實工作的人會面臨巨大的困難，印第安人擅長將平凡的任務變成一項非凡的任務。
他說，系統內部存在著巨大的風險規避感，這導致了「不必要的平衡」，在這種平衡下，避免或延遲決策更加安全，從而可以更好地監督和監督工作。
他說，實現增長本身就涉及冒險。我們需要讚揚冒險者。
他說，印度最早需要解決的最大方面是確保我們為整個社會提供就業機會，並警告說在新的十年中將有9000萬人加入勞動年齡。
從部門的角度看，錢德拉塞卡蘭（Chandrasekaran）將建築，房地產，基礎設施，電力，銀行和旅遊業標記為需要決策者注意的領域。
位於印度儲備銀行中央委員會的錢德拉塞卡蘭（Chandraseakaran）也致力於通過股權出售來減少公共部門銀行的國家所有權，以確保它們表現更好。
他說，由於發行不暢，唱片業每年損失超過1440萬盧比，有必要在城市一級將其私有化。
在談到政府設定的5萬億美元GDP目標時，他說，如果沒有確保受過教育的，熟練的和充滿活力的勞動力，就不可能實現任何里程碑。
他還倡導在可持續性，包容性，健康和教育方面的政策努力，並補充說，創造力，協作和解決問題已成為年輕人的「第二天性」。
錢德拉塞卡蘭（Chandrasekaran）還歡迎政府為消除公共交付，腐敗和解決銀行不良資產等遺留問題所做的努力。
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