孟买
Tata Sons董事长N Chandrasekaran周四表示，印度充满了微观管理和怀疑，要想提高增长轨迹就必须消除阻碍企业发展的障碍。
这家市值1100亿美元的企业集团的负责人在这里发表纳尼·帕尔基瓦拉纪念演讲时说，增长不能仅靠推动人们快速前进而就需要变革的视野和文化的改变。
在发表上述评论之际，本财年的经济增速预计将下滑至5％的十年低点，也是在纳伦德拉·莫迪（Narendra Modi）政府将营商便利作为其优先事项并承诺减少政府负担数年之后。
“我们需要重新构想我们的经济和商业文化。文化是最关键的。增长绝不能来自于艰苦奋斗。没有必要告诉人们’快开车，快开车，快开车’。（增长）将通过消除增长来实现。障碍。”他说。
他说，一个“变革性的愿景”将确保我们摆脱“微观管理的受控愿景”。
钱德拉塞卡兰说：“我们需要监督，我们不需要怀疑。我们也有怀疑。我们所有的规则都始于怀疑。”
他认为，努力和诚实工作的人会面临巨大的困难，印第安人擅长将平凡的任务变成一项非凡的任务。
他说，系统内部存在着巨大的风险规避感，这导致了“不必要的平衡”，在这种平衡下，避免或延迟决策更加安全，从而可以更好地监督和监督工作。
他说，实现增长本身就涉及冒险。我们需要赞扬冒险者。
他说，印度最早需要解决的最大方面是确保我们为整个社会提供就业机会，并警告说在新的十年中将有9000万人加入劳动年龄。
从部门的角度看，钱德拉塞卡兰（Chandrasekaran）将建筑，房地产，基础设施，电力，银行和旅游业标记为需要决策者注意的领域。
位于印度储备银行中央委员会的钱德拉塞卡兰（Chandraseakaran）也致力于通过股权出售来减少公共部门银行的国家所有权，以确保它们表现更好。
他说，由于发行不畅，唱片业每年损失超过1440万卢比，有必要在城市一级将其私有化。
在谈到政府设定的5万亿美元GDP目标时，他说，如果没有确保受过教育的，熟练的和充满活力的劳动力，就不可能实现任何里程碑。
他还倡导在可持续性，包容性，健康和教育方面的政策努力，并补充说，创造力，协作和解决问题已成为年轻人的“第二天性”。
钱德拉塞卡兰（Chandrasekaran）还欢迎政府为消除公共交付，腐败和解决银行不良资产等遗留问题所做的努力。
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