股票期權作為員工薪酬計劃的一部分
作為薪酬計劃的一部分，越來越多的僱主向員工發放股票期權。仔細管理你的股票期權提供的機會可以幫助你建立投資組合或改善你的財務狀況。
股票期權幫助創建所有權文化
向員工發行股票期權的公司實際上是發行擁有公司一部分權利的公司。獲得股票期權的員工對其公司股票的表現具有既得利益。員工績效的提高可以反映在公司的盈利能力上，這反過來又有利於股票的價格。
此外，由於股票期權往往以定期時間表授予，並且在未來每隔一段時間有一次歸屬期，股票期權會增加員工對其公司的承諾。
兩種股票期權
提示：檢查你的計劃規則，看看你是否有資格獲得國家統計局和/或ISO。
有兩種類型的股票期權，按其稅收狀況分類。
不合格股票期權（NSO）是更傳統的股票期權，不符合某些IRS要求，允許你進行特殊稅務處理。對於國家統計局，你在行使股票期權時將被徵稅。美國國稅局對你行使股票期權時的公允市場價值與贈款價格之間的差額徵收普通所得稅，社會保障稅和醫療保險稅。
激勵股票期權（ISO）確實符合美國國稅局對特殊稅收待遇的要求。使用ISO，你不必在行使時支付常規所得稅，但你必須至少在運動之日起一年內和自授予日起兩年內持有你的股份，以便獲得特殊稅務待遇。
如果你決定在等待期後出售你的股票，你將需要繳納資本利得稅（與國家統計局的所得稅不同）銷售價格與贈款價格之間的差額。
如果你在指定的等待期之前出售你的股票，這些出售的股票將被取消資格，這意味著你將被要求一般按行使公允市場價值與授予價格之間的差額繳納所得稅。
行使股票期權時要考慮的因素
這些是你在行使股票期權時可能會考慮的一些事項。有關更多信息，請參閱行使股票期權。
你可以通過等待獲得什麼。你對股票價格升值和整體市場的期望是什麼？
股票期權到期還需要多長時間？你需要快速行動，還是你有更多時間？
你的計劃規則。你不必一次行使所有股票期權，但最低和費用可能適用。你的計劃規則將包含詳細信息。
你當前和未來的財務需求。這是改善現有現金流還是未來投資的機會？
你當前和未來的稅務情況。 行使股票期權會產生稅務後果。當你準備好行使選擇權時，你是否會處於相同，更高或更低的稅率範圍內？
你的風險承受能力 你準備好面對市場的潛在起伏，還是你正在尋求更穩定的投資？
