過去新女婿見丈母娘，如果是在銀行上班，底氣十足。
銀行工作穩定、體面，待遇較其他行業也更優厚，當然是好女婿的不二人選。
然而，最近不斷傳出銀行業變天的消息！好像往昔”金領”的日子不如一條狗：
2016年，中國工商銀行、中國建設銀行、中國農業銀行和中國銀行為代表的四大行員工首次出現下降，四家銀行總共減少了17824人。
2017年，這一情況並未出現明顯好轉：
2017年，工商銀行減少了8701人，建設銀行減少了9861人，農業銀行減少了9391人，中國銀行在儲備IT人才和專業人才的背景下，勉強增加了2233人…
所以有人說：銀行的冬天來了，銀行從業人員的”金飯碗”不保。
也是從2016年開始，券商也陸續傳出降薪和裁員的消息，今年5月，曾多次蟬聯券商前三甲的海通證券被指變相裁員：方法是先報名志願，再進行考試，之後順序錄取。未錄取人員，將由公司統一強制調劑，而強制調劑辦法中除同城調動之外還涉及部分跨區域調動。
同在今年5月，申萬宏源被爆降薪：剛入職的博士學歷投行員工到手是6000多，剛入職的碩士學歷投行員工到手是4000多，降幅在40%以上。
對此，申萬宏源官方給出的解釋是：公司自去年底調整了薪酬制度，將薪酬分為基本薪酬和績效工資。新的薪酬制度執行不久，受行情影響較大的投行、固收、資管、機構銷售等部門或條線員工普遍難以達到既定目標，所以，薪酬降幅比較大。
申萬的薪酬制度改革真的很有效：申萬宏源證券7月份實現凈利潤13.32億元，排名第一，比國泰君安證券和海通證券單月凈利潤之和還多。
申萬調整薪資架構調整對營收的促進，似乎觸動了華融證券的神經。
一位華融證券內部人士稱，”降薪的傳聞已經有段時間，但一直沒有確定的方案，所以大家都等著在這一天確認是否是真的。平時一般下午就到賬的工資，7月份的工資一直拖到了凌晨2點才到”。
“降薪50%、降薪60%、拿到手的還不到之前的25%。”華融證券員工開啟了比慘模式。
這樣看，409萬的銀行從業和36萬的券商從業人員日子還真不好過。
然而2017年，A股3537家上市公司凈利潤合計為36,407億元，銀行和非銀金融的93家公司17,116億元，上市公司數量佔比2.63%，利潤佔比47%。誰敢說金融行業大變天？
金融行業公司的平均凈利184億元，非金融行業公司的平均凈利是5.6億元——33倍的差距，如果金融行業大變天，那其他行業還活不活了？
既然金融行業仍是最賺錢的行業，那409萬銀行類金融機構從業人員為什麼會這麼慘？
銀行類金融機構總共有16個細分，類似四大行這類政策銀行從業人數只有63700人，佔比2%，四大行裁員並不能說明全部。
本文主要看佔比41%的大型商業銀行，來分析銀行類金融機構從業員工現狀。
招商銀行作為大型商業銀行的代表，截止2018年6月30日共有員工數是71765人，半年前（截止2017年12月31日）招商銀行的員工數是72530人，人數雖然減少了765多人，財報上應付職工薪酬卻增加了177.1億。很明顯：招商銀行的職工平均工資在增加。
另外，招商銀行近4年董監高的薪資雖然有所減少，但前三位高級管理人員的報酬總額4年漲了16%。
招商銀行董監高報酬概況
另一家有代表性的大型商業銀行民生銀行2017年在職員工57,882 人，比2016年的58,720 人減少838人，財報中的應付職工薪酬卻增加了153.1億。由此可見：民生銀行職工的平均工資也在增加。
民生銀行素來以高薪著稱，近4年民生銀行前三位董事的報酬總額漲了71.9%，前三位高級管理人員的報酬總額4年漲了75.5%，羨煞旁人。
民生銀行董監高報酬概況
往昔銀行的”金領”還是”金領”，只不過競爭激烈，行業分化，以往隨便拉關係、放貸就能年薪百萬的粗放時代正在遠去……。
券商從業人員的狀況也不像媒體炒作的那麼糟糕，根據A股上市公司2017年年報，30家上市券商年度薪酬總額高達861.54億元，員工人均薪酬為45.94萬元。其中東方證券以76.40萬元的員工人均薪酬高居券商行業榜首，緊隨其後的是興業證券和華泰證券，員工人均薪酬分別達到70.76萬元、70.58萬元，而上文提到變相裁員的海通證券在2017年的人均薪酬也均在50萬元以上。
海通證券2017財年員工人員和應付員工薪酬
也許，券商部分不進編的員工應付薪酬也計入了財報，拉高了從業人員的平均薪酬。但即便再降一半，券商行業從業人員的薪酬仍然高過製造業、傳媒、採礦業等行業的平均薪酬。
保險行業更不用講，不僅從業人員數量逐年遞增，員工薪酬亦在逐年遞增。
保險行業高管人員薪酬更是吊炸天業：中國平安首席投資執行官陳德賢稅前年薪1303.7萬元，中國平安常務副總經理、首席信息執行官、首席運營官陳心穎稅前年薪1303.7萬元；中國平安副總經理、首席稽核執行官、合規負責人、審計負責人葉素蘭稅前年薪1003.34萬元……
無論銀行、券商、保險的從業人員，其實過得都還不錯，說自己是”金融民工”，要麼是謙虛，要麼是你沒進真正的金融圈，否則不至於拿”搬磚”的工資，干核心投行圈的活。
幾十改革開放，有周期的輪迴，有政策調整，但金融行業卻仍一直是最賺錢的行業之一，金融從業人員也仍是高薪金領的聚集地之一。
部分從業者之所以感到了行業寒氣逼人，大概率是因為在秋天的你，只穿著夏天的大褲衩，競爭力不行又沒調整好心態。
