不知道你會不會是這樣的：剛一聽說要發工資，會覺得很開心，拿到工資條就沒那麼開心了——看看稅前稅後，七扣八扣，感覺還完信用卡，工資真是白領了。
沒辦法！月入3501塊，在一線城市一室一廳都可能租不起，卻要繳個稅了——能和高收入人群一起為國庫做貢獻，好光榮的樣子。
這3年，調整個稅年年是人大代表的家常菜……
終於在今年兩會，《個人所得稅法》的修正被提上日程，期間雖然月入3500以上小夥伴的個稅照繳不誤，心裡卻多了點期待…。
徵求完社會大眾13萬條意見和專家看法後，《個人所得稅法修正案草案》提交十三屆全國人大常委會第五次會議二次審議。
關於個稅起征點，個稅二審稿中未對起征點進行修改，維持了一審稿中起征點調至每年6萬元，即每月5000元不變。除個稅起征點外，還有一個備受爭議的問題在二審稿中也沒有變動，那就是45%的最高邊際稅率。
個人稅率表-修改後
個人稅率表-修改前
差別僅在於：之前年入超80w的部分要按45%交個稅，現在年入96w以上的部分才按交個稅。
除了起征點和全年應納稅所得額外，《個人所得稅法修正案草案》關於專項扣除還做了明確規定，包括居民個人按照國家規定的範圍和標準繳納的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險等社會保險費和住房公積金等；專項附加扣除，包括子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息或者住房租金、贍養老人等支出。這幾項支出，可以在稅前扣除。通俗地講就是，以後納稅時，除減去基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、住房公積金等專項扣除，還要減去專項附加扣除，再計算要納多少稅。
也可以用這樣一道算式來表示：應稅所得=年度收入-6萬元（起征點）-專項扣除-專項附加扣除-依法確定的其他扣除。
專項扣除，其實是我國由分類稅制向綜合稅制轉換的過程。
目前的分類稅制，是將個人不同性質的所得進行分類，分別扣除不同費用，以不同稅率課稅。把以前的工資薪金所得、勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得作為綜合所得，按照統一的超額累進稅率進行徵稅，逐步建立綜合與分類相結合的個人所得稅制，是個稅改革的總體方向。
在現行分類稅制下，工資薪金所得每月按3500元的費用扣除後按3%—45%的超額累進稅率，勞務報酬所得每次不超過4000元的，減除800元費用，超過4000元的，減除20%的費用，然後按20%比例稅率徵稅，超過一定數額後實行加成徵收，最高稅率相當於40%。
個稅法修改後實行綜合與分類相結合的稅制，一個納稅人如果既有工資薪金所得又有勞務報酬所得，年終要將兩項所得合併適用統一的超額累進稅率表。
在分稅制的條件下，年終獎稅收是有優惠的，計算方法為：
先將員工當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數對照上表確定適用稅率和速算扣除數；在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許採用一次。
網上普遍流傳：國家越來越精明！看起來個稅起征點提升了，轉向綜合稅制後，對於高年終獎的群體，稅收其實提高了。
為了求證，我按新稅法年終不享受優惠和老稅法年終享受優惠的設定，按年終獎和月薪1:1的假設，統計了一下各個收入階段的個稅情況。（這裡說的收入，是扣除了各種稅前列支的五險一金後的收入）計算結果如圖：
年收入在80萬以上時，確實發生了按新稅法繳稅更多的情況。而對於80萬以下的人，繳稅總額是下降的。
但調整《個人所得稅法》，真的能讓有錢人多交稅嗎？
2016年個稅總收入10094億（約1萬億），其中工資薪金所得的個稅佔比66.6%，財產轉讓所得個稅佔比12.7%，個體工商戶生產、經營所得個稅佔比4.7%，勞務報酬所得個稅佔比3.5%。
不難發現：靠工資吃飯的群體貢獻了個稅總收入的2/3，而靠利息、股息、紅利所得的高收入人群的集結地，只給個稅總收入貢獻了7%。
拿股民朋友熟悉的股息來講，持股超過1年的，稅負為5%；持股1個月至1年的，稅負為10%；持股1個月以內的，稅負為20%。
持股一個月就撞見分紅的概率極低，多數中小股東的股息所得稅是按10%進行繳納的，對於公司大股東而言，多數持股在1年以上，稅率則降為5%。
20年不拿工資的馬雲和1元年薪的劉強東不是沒有繳納個人所得稅，只是吃分紅的BOSS們往往稅率只有5%，不用簽陰陽合同，就比吃工資的打工仔們低出一截。
所以，個稅起征點提高到5000，7000或者1萬其實無所謂，個人所得稅最重要是稅率，最低一檔的稅率要再低一點，低收入家庭的所得稅就可以少交一點，這樣是不是更合理一點呢？
