班加罗尔：
全球软件巨头Infosys并不是第一次因为涉嫌违反联邦法律或签证规则而在诉讼中选择庭外和解。
周二，这家IT巨头与加州总检察长达成了庭外和解协议，金额为80万美元（合5.7亿卢比），指控其涉嫌违反B-1签证规定。
收费包括在2006年至2017年之间以B-1签证而不是H-1B签证雇用加州大约500名Infosys员工。
根据加利福尼亚州检察长Xavier Becerra的说法，严重违反联邦法律导致Infosys避免了西部州的工资税，例如失业保险，伤残保险和就业培训税。
“ H-1B签证还要求雇主以当地现行工资支付工人工资，”贝塞拉在IANS获得的一份声明中说。
纽约前司法部长埃里克·施耐德曼（Eric T.Schneiderman）在2017年6月表示：“两年前，Infosys因系统性地滥用美国签证规定将外国工人安置在纽约州的客户地点而支付了100万美元的和解金。''
这位前州检察官声称，这家位于城市的外包公司没有向其在纽约工作的工人支付工资，并跳过了欠他们的税款。
施耐德曼回忆说：“外包公司在纽约州拥有重要的业务，为几个金融部门客户和其他行业提供咨询和外包服务。”
“ Infosys已通过B-1签证向其员工指示如何欺骗美国领事馆，海关和边境保护局官员。该公司还为其技术人员创建了“禁止与禁止”清单，以欺骗美国当局并避免谈论他们在做什么，”施耐德曼指出。
同样，六年前，得克萨斯州东区的美国司法部于2013年10月30日发表声明，称Infosys支付了创纪录的3400万美元，以解决系统性签证欺诈和移民程序滥用问题。
德克萨斯州普莱诺市司法部的美国检察官约翰·巴尔斯（John Bales）说，这家印度公司承认非法调配B-1签证类别下的非美国工人从事熟练劳动，留给美国国民或合法的H1-B签证持有人。
Bales在一份声明中称：“ Infosys采取了这样的非法行动，以增加利润，最小化获得签证的费用，提高员工流动的灵活性，在竞争中获得不公平的优势并避免税收负担。”
根据美国公民及移民服务局（USCIS）的规定，B-1签证是签发给临时商务访问者，以参加商业或专业性质的商业活动。
短期签证提供在美国的1-6个月的初始停留时间，可以再延长6个月。
追溯到过去，在一次性骚扰案件中，该公司在2003年以300万美元达成庭外和解，以了结对其前董事会董事Phaneesh Murthy提起的诉讼。
在该和解协议中，Infosys出资150万美元，而其保险公司在董事和高级职员责任险的承保范围内结清了余额（150万美元）。
这项300万美元的和解协议于2003年4月25日与保加利亚裔美国国民瑞卡·马克西莫维奇（Reka Maximovitch）达成，这是默西（Murthy）的执行秘书，此前她起诉他进行性骚扰和非法解雇。
Murthy-Maximovitch案也在加利福尼亚州进行，在该公司，保险公司支付了该公司产生的900万美元律师费的80％。
