我的雇主为我提供了50万卢比的医疗保险，其中包括我和我的妻子。我还应该投资一项独立的健康计划吗？
—拉格夫·萨卡（Raghav Sarkar）
您应该购买一份独立的健康计划，以补充雇主赞助的保险。 50万卢比的金额不足以应付大多数重大外科手术和重大疾病。经验法则是，承保范围至少等于一个人的年收入或至少100万卢比。雇主赞助的健康保险在您被同一雇主雇用之前一直有效。当您换工作时，承保范围将终止，如果您的新雇主不给您保险，您将没有医疗保险。然后购买保险将意味着等待已存在的疾病和特定疾病的等待期开始。因此，如果有需要，您将无法就这些疾病提出索赔。退休时同样适用。为了节省保费，您也可以考虑购买充值医疗计划。这将具有可抵扣的阈值，其中将覆盖超出阈值的索赔。这是补充公司保险的一种经济有效的选择。
我40岁时就投资了养老金计划。现在，我60岁了，几个月后计划就会成熟。我可以提取全部的期限利益吗？
—艾妮莎（Anisha Tokas）
养老金计划的主要目的是实现年金支付。只能提取一部分（通常是三分之一）的主体作为一次性款项。余额必须用于购买年金。保险公司提供不同类型的年金，您可以根据需要选择一种。一个常见的年金计划是终身获得退休金。死亡时，购买价将支付给被提名人。
我有个人意外计划。保险金额为100万卢比。我正在考虑为我的妻子购买计划，但她不是赚钱的会员。我能为她买多少保险？
尼基尔·巴特（Nikhil Bhatt）
人身事故政策涵盖意外死亡和残疾。万一因意外死亡，该计划将一次性向被提名人支付。目的是为家庭提供收入替代。您的100万卢比保额不足。因此，您的保障至少是您年收入的五倍。对于非收入成员，保险公司通常不愿提供高额保险，但他们通常会在未要求承保期间提供收入证明的情况下签发15-20万卢比的保险额。
Abhishek Bondia是SecureNow.in的首席官兼董事总经理。查询和观点在[email protected]
