（Sharecast 新闻）- 家居用品零售商 Dunelm 发现自己成为股东咨询组织的目标，因为其首席执行官享有“过高”的薪酬待遇。
晚间标准说，养老金和投资研究顾问（PIRC）正在敦促其客户在下一次年度股东大会上投票反对 Dunelm 的薪酬方案。
此前，首席执行官尼克威尔金森获得了 340 万英镑的奖金，导致他今年的薪酬翻了两番，超过 400 万英镑。
“过去五年 CEO 总薪酬的变化是 [sic] 不符合公司同期的财务业绩，”该标准援引PIRC的话说。
“首席执行官的薪酬与员工平均薪酬的比率被认为是不可接受的，达到 66:1。”
此外，PIRC 指出，Dunelm 的财务总监 Laura Carr 在获得 200 万英镑的奖金后已将 250 万英镑收入囊中。
该零售商回应称，其薪酬政策围绕着“为股东和其他利益相关者创造价值”的“长期战略目标”。
“管理薪酬与绩效相关”，Dunelm 说。
周三收盘时，Dunelm 的股价上涨 1.89% 至 1,351 便士。
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