印度铁路公司成功地进行了全球最大的招聘流程之一。铁道部已通知职位空缺的人员总数为240万。铁路公司还声称这是最大的招募活动之一。
根据官方的新闻声明，总共有474.5万人的候选人申请了助理机车驾驶员（ALP）和技术人员的职位，职位空缺总数为64,371。
铁路还通知了I级职位（D组之前）的空缺63,202，并且有190万候选人申请了这些职位。
全国运输商已针对ALP和技术人员的招聘职位进行了计算机基础测试（CBT），从2018年8月9日至2018年9月4日的11天中，共进行了33次轮班，在印度166个城市的440个测试中心进行了记录，并记录了出席人数最多的是约364.2万人（约77％）。
此招聘的第二阶段CBT从2019年1月21日至2019年1月23日进行了9个班次。基于计算机的能力倾向测试于10.05.2019进行，仅适用于ALP。出席人数约为84％。其次是文件验证和医学检查。
ALP和技术员职位的面板（CEN 01/2018）已提供给铁路部门约17,500个职位。由于医疗上诉案件，其余小组正在处理中。区域铁路很快将被告知其余的面板。
适用于一级职位的大型CBT（之前为D组）于2018年9月17日开始，并于2018年12月17日成功完成。考试在405个考试中心的16个城市进行了152个班次，历时51天，共进行了152次班次。合格的候选人总数为1,89,82,719（约1.9千万），其中有1,17,14,754参加了基于计算机的考试，占61.71％。铁路部门说，其次是物理效率测试（PET），文件验证和医学检查。
对于1级职位（CEN 02/2018），已向铁路提供了约53,000个职位的面板。由于医疗上诉案件，其余小组正在处理中。区域铁路很快将被告知其余的面板。
对于JE / DMS / CMA的职位，铁路招募委员会（RRB）从19.05.19至02.06.19和26.06.2019至28.06.2019进行了第一阶段基于计算机的测试，为247.5万万名JE / DMS职位的候选人/ CMA。它在印度109个城市的356个测试中心进行了12天的35个班次轮换。出席率为62.5％。
此招聘的第二阶段CBT从2019年8月28日至2019年9月1日进行了10个班次。出席人数约为88％。不久将邀请候选人进行证件核查和医学检查。
RRB遵循通过定期更新网站和个别SMS和电子邮件与候选人进行直接和即时沟通的做法。
铁路还呼吁所有候选人仅提及这些官方通讯，而不会受到虚假宣传和社交媒体上流传的谣言的误导，其中许多目的是误导真正的候选人，并不利于其准备工作。检查。
