一家公司消息人士周二表示，全球软件巨头Infosys已非自愿性减员的一部分，终止了多层次的不良员工服务。 IT庞然大物在发给IANS的电子邮件中说：“作为一个高性能组织，非自愿减员是正常业务过程中不可或缺的，并且这种（解雇）不应被解释为特别是在任何层面上的大规模裁员。”
但是，该公司没有透露最近有多少这样的雇员被解雇。
消息人士称，媒体报道了带有非官方数字（数据点）的非自愿减员投机活动，该消息人士澄清说，该公司并未裁员数千人。
消息人士称：“媒体报道只是错误的数据点而引起的猜测和轰动，这是公司从未共享的。”
公司在过去的几个季度中一直在进行非自愿减员，这是公司用语来解雇或解雇员工，因为他们没有达到期望值或高绩效标准。
消息人士指出：“这并不是裁员，如果您两年或两个季度都没有表现，或者要求您离开，那是与表现相关的事情。”
Infosys的竞争对手Wipro也位于该技术中心，该公司定期在其就业指标中每季度披露因各种原因自行辞职的软件工程师的数量，以及被发现表现不佳时要求辞职的软件工程师的数量。
消息人士肯定说：“我们不会将粉红色的纸条交给员工。我们无法共享数据，因为它们是内部流程。我们不会告诉员工您很多余，因此明天就可以离开。”
与全球其他公司不同的是，市值110亿美元的Infosys为表现欠佳的技术人员提供了充分的时间来整装待发。
消息人士澄清说，破坏性技术没有被用来评估其极客的性能，他说：“这是一个很酷的叙述，但事实并非如此。”
外包公司的综合损耗率按年率计算从本季度的23.4％和一年前的22.2％略降至本财年（2019-20）的第二季度（7月至9月）的21.7％。
该公司在第二季度（第二季度）依次增加了7,457名技术人员，并且与去年同期相比，每年的员工人数高达18,747。
该公司的员工人数为236,486，而一季度前为229,029，一年前为217,739。
Infosys随之而来，加入了总部位于美国的由NRI推动的Cognizant，据报道，该公司决定解雇大约7,000个工作岗位并回避内容审核业务。
该故事是从一家电讯公司的提要中发布的，未经修改。仅标题已更改。
