新德里 ：
印度政府在其工资法规草案中建议正常工作时间为九小时，但仍未制定国家最低工资标准。该草案重申了大多数旧规则，只是建议了三种地理类型来决定未来的工资。
规则草案目前正在征询公众意见，他说：“构成正常工作日的小时数应为九小时。”
但是，该规则草案产生了歧义，同时强调将为确定一个月的工资而计算一个月工作26天的八个小时的每日工作量，这是数十年来的现有规则。
“一些工厂已经在敦促人们每天工作9小时。这些工资法则规则试图实现的是使所有人制度化。我们反对工资法，我们将反对这一规定，因为他们不是在谈论工人的福利。”印度工会中心副主席帕德玛纳汉（A.K. Padmanabhan）说。
像《工资劳动法》一样，关于工资的规则草案仍然没有阐明最低工资。它说专家委员会将在未来建议中央政府。联邦劳工部内部小组在1月份的报告中表示，“印度全国最低工资的单一价值应定为卢比。截至2018年7月，每天为375卢比。”除最低月工资为9,750卢比外，七人小组还建议为城市工人提供住房补贴1,430卢比。
C.K. RSS子公司Bharatiya Mazdoor Sangh（BMS）总裁Saji Narayanan说，独立70周年后，“该国仍在谈论最低工资，甚至低于最低工资。工资必须分为三类：最低工资，公平工资和生活工资。在2019年，我们应该谈论生活工资以改善生活水平。工资法规对新印度缺乏远见。我们会反对。”纳拉亚南说，他赞成每天工作6小时，而不是每天工作8个小时或9个小时。
草案还建议最低工资将每五年或更短时间修订一次。可以肯定的是，该规则草案将在收到公众意见一个月后于12月完成。
此外，规则草案说，在决定最低工资时，该国将被分为三个地理类别：人口在400万以上的大都市区，人口在100万至400万之间的非大都市区和农村地区。 。该规则草案说，房屋租金将是最低工资的10％，但并未根据人们居住城市的类别对房屋租金是否更高进行分类。在印度，从农村到城市的经济移民正在日益增长，住房租金仅占食品和服装支出的10％，这并不反映当今的现实。
该规则草案还说，燃料，电力和其他杂项支出将占最低工资的20％，这是现有规则。
此外，该规则草案说，在计算工资时，将考虑每天摄入2700卡路里热量，对于一个标准家庭来说，每年要穿66米衣服。所有这些都是1957年首次进行的最低工资计算的一部分。
家庭的标准消费量被定义为三个单位–工作成员为一个，配偶（0.8个单位）和两个孩子（每个0.6单位）。但是，这与内部委员会今年早些时候的建议有所不同，即将消费单位从原来的三个增加到3.6。纳拉亚南说：“我们在讨论阶段早些时候告诉劳工部，他们必须根据六个单位-工人，配偶，两个孩子和父母，来计算最低工资。”
