举报人的投诉，公司治理的失误和内部冲突对于亚洲第二大的IT服务公司Infosys Ltd而言并不陌生。一个匿名员工团体指控管理层（主要是首席执行官Salil Parekh和首席财务官Nilanjan Roy）存在不道德的会计习惯。在三年前，公司的发起人指责包括前首席执行官维沙尔·西卡（Vishal Sikka）在内的董事会管理不善，也引发了类似的问题。
告密者提出各种指控后，当时的管理层与创始发起人之间的紧张局势不断加剧，从2015年2月以2亿美元高价收购以色列自动化公司Panaya被高估到对收购有个人兴趣的高级管理人员。前首席财务官拉吉夫·班萨尔（Rajiv Bansal）和前首席法律官戴维·肯尼迪（David Kennedy）的大笔遣散费以及Sikka的薪酬提高55％加剧了冲突。
以下是Infosys在2016年和2017年发生的事件的时间表：
2017年8月：首席执行官Vishal Sikka辞职，结束了公司董事会与N.R.领导的发起人股东之间的长期分歧Narayana Murthy讨论治理不善的问题。
7月：Murthy在致董事会的电子邮件中询问公司是否可以明确地说，没有任何员工或员工的亲戚从Infosys斥资2亿美元收购Panaya的决定中受益。
6月：Gibson，Dunn＆Crutcher律师事务所向董事会提交报告，认为没有证据表明任何Infosys高管从2015年2月收购Panaya的决定中获利。
四月：Infosys任命Ravi Venkatesan为联席主席，并任命一个三人小组为Sikka提供建议。这使Sikka不高兴，因为他与Venkatesan在董事会上有着艰难的工作关系。
2月：非执行董事长R. Seshasayee表示，创始人与董事会之间没有利益冲突。锡卡（Sikka）澄清说，媒体上关于公司治理问题的谈话“分散了注意力”，他与包括穆西（Murthy）在内的创始人有着良好的关系。
2月：据报道，Murthy取消了与董事会的斗争，称该公司将解决公司治理问题。穆西在接受《经济时报》采访时说，高级雇员离职后的大量财务交易“使人怀疑该公司是否正在使用诸如嘘声之类的款项来掩盖某些东西。”他还谈到“有关降低Infosys治理标准的问题”。
1月：董事会邀请独立董事D.N. Prahlad进入提名与薪酬委员会（NRC），该委员会负责监督提名过程，激励措施以及向其高级管理人员，甚至首席执行官提供的薪酬。 Prahlad是Murthy的亲戚，是NRC的五名成员之一。
2016年12月：创始人包括Murthy，S.D. Shibulal和Kris Gopalakrishnan与Seshasayee和Sikka举行了会议。创始人表达了他们对公司治理问题的关注。
10月：Infosys任命前雇员D.N. Prahlad为公司董事会的独立董事。与代理咨询公司的任命并不顺利。
9月：在该公司的一些创始人表示不满之后，Infosys停止了向前CFO Rajiv Bansal支付剩余的1738万卢比的遣散费。
5月：Infosys向前首席财务官Bansal支付了23.02亿卢比的遣散费，薪水，薪水和其他福利，因向离职的高管人员支付异常高昂的薪酬而受到批评。
4月：只有23.57％的发起人投票赞成重新任命Sikka为Infosys首席执行官的决议。他是Infosys于2014年任命的首位非创始人首席执行官，任期五年。
2月：Infosys董事会决定向Sikka奖励55％的补偿金，以增加1100万美元，这使创始人发起人对这一决定极为不满。
