Facebook的Getty Images争辩说：“公司的未来成功将取决于Mark的持续领导能力”，但是，从长远来看，像扎克伯格这样的创始人是否对公司股票享有优惠待遇呢？
从理论上讲，拥有公司股票的每个人都等于拥有同一股票的其他每个人。但实际上，有些股东比其他股东更平等。
新上市公司越来越多地选择发行多种类型的股票，其中有些股票具有比其他股票更多的投票特权，尽管这限制了它们不能被包含在某些主要的股票追踪指数中。高盛（Goldman Sachs）策略师在一份研究报告中指出，这可能比看起来更为严重，因为这将拒绝这些公司从被动管理型基金中获取大量资本。
多类别的股份结构并不是什么新鲜事，但是最近这个问题备受关注，因为像Facebook FB（+ 0.55％）和Snap SNAP（-1.37％）这样的知名公司使其成为了首次公开募股的一部分。例如，2011年Facebook上市时，首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）和一些早期投资者获得了A类股票，每人获得10票，而B类股票则获得了1股的投票。
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倡导多类别方法的人说，“以创始人为主导”的管理策略更适合公司：2016年，Facebook辩称“ Facebook成功的很大一部分来自于马克·扎克伯格的领导力，创新远见和管理，以及公司未来的成功将取决于Mark的持续领导。”
他们还认为，放弃对新投资者太多控制权的公司可能会成为短期活动家的牺牲品。但是，2016年发表的研究发现，在不同的时间范围内，拥有不平等投票权的公司在股东总回报，收入增长和股本回报方面的表现均不及其他公司。而且，多类别公司的首席执行官薪酬比一类公司的首席执行官高40％以上。
研究发现：投票权不平等的公司表现不及股东友好的公司
这种做法遭到了强烈反对。一家名为机构投资者委员会的行业组织认为，投资者“应享有同等的保护和权利，包括与其所持股份比例成比例的投票权”。 “当股权结构扭曲所有权和投票权的统一时，投资者的风险更加恶化，这就是为什么'一股一票'原则自CII成立以来一直是CII的核心重点。”
CII有助于获得两个主要的股指以限制具有多种股份类别的公司。标准普尔道琼斯公司完全排除了此类公司，尽管它以这种结构在现有成员中脱颖而出。富时罗素（FTSE Russell）对拥有多个股份类别的成员公司设定了一些限制。
尽管如此，在对公司治理越来越感兴趣的背景下，2019年10家最大的IPO中有7家，包括Lyft，Inc. LYFT（-1.23％）和Chewy Inc. CHWY（-5.50％）包括不公平的股票。高盛策略师指出，在所有投票权上。这是一个非常规的股份类别结构，保留了当时的首席执行官亚当·诺伊曼（Adam Neumann）的大多数投票权，这引发了对WeWork母公司The We Company的报价的强烈抗议。
高盛认为，这种趋势可能恰好代表了两家公司表示要防范的短期趋势。
战略家写道：“将管理层与其股东隔离开来的可争议的好处是付出了巨大的长期代价。” “被限制加入主要指数的公司将无法从不断涌入被动管理型基金的大量资本中充分受益。”
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高盛团队说，美国所有共同基金和ETF资产中有一半以上是由“指数目标”被动基金组成的。 “今年，美国被动型共同基金和ETF流入了1140亿美元，而主动型共同基金则持续流出了1930亿美元。”
三大最大的ETF共同拥有近6000亿美元的资产，均被动追踪标准普尔500指数：SPDR S＆P 500 ETF Trust SPY，+ 0.46％，iShares Core S＆P 500 Trust IVV，+ 0.51％和Vanguard S＆P 500 ETF VOO，+ 0.49％。
高盛策略师建议，其中一项折衷办法可能是让学生单独上课一段时间，比如说五到十年，然后再取消这种安排。
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