上周五，印度理工学院（IIT）决定将M.Tech课程的费用提高10倍，至每年₹20万。从2020年学术会议开始，将在三年期间以交错的方式进行加息。
首先，周五举行会晤的最高机构IIT委员会也决定引入一种评估系统，以便教职人员淘汰不良学生。理事会和人力资源开发部表示，将在五年半后对新教师进行审查，并且可能会要求业绩不佳的人离开。
“目前，个人所得税的M.Tech年度学费在20,000到50,000卢比之间。每年的IIT教育费用约为₹70万。二十万印度卢比也将得到巨额补贴。”
此外，23个IIT的最高决策机构计划停止向所有通过工程学研究生能力测验（GATE）入学的M.Tech学生支付每月₹12,400的津贴。另一位不愿透露姓名的官员说，2019年，根据GATE的结果，在12,000名一年级M.Tech学生中约有9,280名被录取。
IIT委员会的决定遵循内部委员会的建议。 “理事会原则上批准了由三人组成的委员会的建议，该委员会旨在提出对M.Tech系统进行改革的建议。委员会建议所有IIT中的M.Tech计划统一收费结构，并为B.Tech计划收取与M.Tech相同的费用。”人力资源部说。
该委员会提出了五项关键建议。第一，将M.Tech的学费提高到每年₹200,000，并为有需要的学生提供缓刑；第二，应停止每月₹12,400的津贴；第三，可以将50％的学费提高给愿意担任助教的合格的M.Tech学生；第四，如果他们从印度顶级大学攻读博士学位，则前百分之一的顶尖学生将获得五年奖学金。五是一种鼓励IIT吸引来自该行业的赞助学生继续攻读M.Tech课程的机制。
IIT的另一位官员要求匿名，说增加学费将有两个好处-更多的资金将帮助IIT改善教育和研究水平，同时阻止通过GATE来的学生中止M.Tech课程。
一些公共部门的企业甚至在根据GATE分数完成其课程的第一年之前就已经聘用了M.Tech学生。这导致IIT的空缺席位。
“ IIT-M.Tech席位不应成为消磨时间和减轻风险的地方。只有认真的学生才能获得IIT教育补贴。这就是为什么加价很重要的原因，”他补充说。
IIT Ropar主任S.K Das说，IIT委员会认为，教师评估系统将有助于提高IIT的质量。 “在五年左右的时间里，您处于合同中，之后您将被审查为助理教授的表现。优秀的员工将被永久化，而个人所得税则可以选择放任不合格的员工。早期学术生涯中的责任感将改善教学研究环境。”
他补充说，个人信息技术还将从国外聘请合同教授。
人力资源部表示，审查制度将在三年后由内部委员会完成，第五年后由外部委员会完成。
