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第二任珍妮弗·贝茨（Jennifer Bates）从她工作所在的亚马逊仓库的岗位走开，时钟开始滴答作响。
她正好有30分钟到达自助餐厅，然后返回午餐时间。 这意味着要穿越一个14个足球场大小的仓库，这将浪费宝贵的时间。 她避免将食物带回家，因为用微波炉加热食物会花费更多的时间。 取而代之的是，她从自动售货机上选择了4美元的冷三明治，然后赶回自己的岗位。
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如果她做到了，那就很幸运。 如果她不这样做，亚马逊可能会削减工资，或者更糟糕的是，解雇她。
正是这种压力促使一些亚马逊员工组织了自1995年成立以来该公司最大的工会推动活动。这种情况发生在最不可能的地方：阿拉巴马州的贝塞默（Bessemer），该州的法律不赞成工会。
赌注很高。 如果组织者在贝塞麦（Bessemer）中获得成功，它将在亚马逊全国范围内引发连锁反应，使成千上万的工人上升并要求更好的工作条件。 但是，他们面临着与该国第二大雇主的艰苦斗争，因为该国在其仓库和全食超市的杂货店中压制工会工作的历史很久。
零售，批发和百货商店工会的迈克尔·福斯特（Michael Foster）在2021年2月9日星期二在亚马逊工厂外的一个工人正在试图组织工人的标志上签字。对于亚马逊来说，成功的努力可能会激发其他工人进行组织。 乙
亚马逊试图推迟对贝塞麦的投票失败。 公司也要求亲自投票，组织者认为在大流行期间这是不安全的。 邮寄投票从本周开始，一直持续到3月底。 在6,000名员工中，大多数都必须投票赞成。
在大流行期间，其利润和收入激增的亚马逊一直在努力进行竞选活动，以说服工人，工会只会从他们的薪水中吸取金钱而几乎没有收益。 发言人雷切尔·莱蒂（Rachael Lighty）表示，该公司已经为工会提供了工会想要的东西：福利，职业发展和薪水从每小时15美元起。 她补充说，组织者并不能代表大多数亚马逊员工的观点。
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Bates每小时拿15.30美元开箱除臭剂，衣物和无数其他物品，这些物品最终运到亚马逊购物者手中。 这位48岁的女士于5月开始工作，在她大部分的10个小时轮班中，她都站了起来。 贝茨说，除了午餐，还密切监视去洗手间的行程，喝水或拿起新鲜的工作手套也要受到监控。 亚马逊否认了这一说法，称其在每个班次中提供两次30分钟的休息时间，并提供额外的时间上厕所或取水。
受够了，贝茨和一群工人在去年夏天接触了零售，批发和百货商店工会。 她希望工会（也代表阿拉巴马州的家禽养殖场工人）将要求更多的休息时间，防止亚马逊出于世俗的原因解雇工人，并要求提高工资。
贝茨说：“当我们没有人时，它们将成为一种声音。”
但据加州大学伯克利分校工资与就业动态中心的经济学家兼联合主席西尔维亚·阿莱格莱托（Sylvia Allegretto）称，“历史告诉我们不要乐观。”
亚马逊工人最后一次投票决定是否要成立工会是在2014年，当时的人数要小得多：特拉华州亚马逊仓库的30名员工最终拒绝了工会。 亚马逊目前在全球拥有近130万员工。
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同样反对工会的努力是在共和党控制的阿拉巴马州发生的，这通常对有组织的劳动并不友好。 阿拉巴马州是27个工作权州之一，这些州的工人在被雇用时不必参加工会。 实际上，该州是世界上唯一未合并的奔驰工厂的所在地。
阿拉巴马大学副教授迈克尔·英尼斯·吉梅内斯说，贝塞麦仓库的工会推动力已经走到了这一步，这很可能是由于组织者是谁。 公司通常将工会组织者视作不知道工人想要什么的非议事人士。 但是零售工会在伯明翰附近设有办公室，许多组织者都是黑人，就像贝塞麦仓库中的工人一样。
特雷·拉格兰（Tray Ragland）（左）和零售，批发及百货商店联盟的金·希克森（Kim Hickerson）在亚马逊工厂外举牌，那里的工人正试图在2021年2月9日，星期二组织工人。
“我认为这确实有很大帮助，”Innis-Jiménez说。 “他们不被视为局外人。”
贝塞默尔人口的70％以上是黑人。 据美联社对人口普查数据的分析，零售工会估计多达85％的黑人工人，远高于全国仓库工人的22％。
零售，批发和百货商店联盟主席Stuart Appelbaum表示，该联盟在贝塞麦（Bessemer）的成功部分是由于大流行，工人感到雇主出卖了他们，他们并没有采取足够的措施来保护他们免受病毒侵害。 黑人生活问题运动激发了人们的要求，要求他们受到尊重和尊严。 阿佩尔鲍姆说，工会已经从全国各地的亚马逊仓库工人那里得到了消息。
| 股票代号 | 安全 | 最后的 | 改变 | 变化％ |
|---|---|---|---|---|
| 亚马逊 | AMAZON.COM INC。 | 3,262.13 | -24.45 | -0.74％ |
他说：“他们也希望在工作场所发出声音。”
零售，批发和百货商店工会的代表大部分时间都是在贝塞麦（Bessemer）仓库入口外举着标牌并穿着霓虹灯背心，尽管由于流行病，很多工会工作是通过在线或电话进行的。 在最近的工作日结束时，一些离开工厂的亚马逊员工滚下车窗，与组织者聊天； 其他人则不加承认地匆匆过去。
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家禽工厂的一些工人提供了帮助。 其中包括工会代表迈克尔·福斯特（Michael Foster），他在阿拉巴马州北部的家禽养殖场工作，但已经在镇上呆了一个多月，帮助组织了这项工作。
他说，亚马逊的一名雇员试图将他们赶走，并说他们最好确保自己不在亚马逊财产上。
福斯特说：“我让他们知道这不是我的第一个牛仔竞技表演。”他帮助其他两家家禽工厂结盟。
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贝茨说，在仓库内部，亚马逊一直每天举行有关工人为什么要投票反对工会的课程。 亚马逊发言人莱蒂说，这些会议是员工获取信息和提出问题的一种方式。
Lighty说：“如果工会投票通过，它将影响现场的每个人，并且所有员工都必须了解这对他们及其在亚马逊的日常工作意味着什么，这一点很重要。”
黎明·霍格（Dawn Hoag）说，她将投票反对工会组织。 这位43岁的老人自4月以来一直在该仓库工作，并表示亚马逊明确表示其工作对身体有严格要求。 另外，她说她可以为自己辩护，不需要为她做工会。
霍格说：“我就是这么相信的。我完全没有必要。”
工会最近在不寻常的地方成立。 上个月，大约225名Google工程师组成了一个工会，这在高薪科技行业中很少见。 谷歌已经解雇了直言不讳的员工，尽管该公司表示这是出于其他原因。
在亚马逊，对于直言不讳的员工来说，事情也做得不好。
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去年，亚马逊解雇了仓库工人克里斯蒂安·斯莫斯（Christian Smalls），后者领导了纽约仓库的罢工，希望该公司能够更好地保护工人免受冠状病毒的侵害。 大流行期间参加会议并谈论仓库工作条件的上班族也被解雇了，尽管亚马逊表示，他们因其他原因而被解雇。 去年春天，一名亚马逊高管辞职以示抗议，称举报人保持沉默后，他无法袖手旁观。
贝茨意识到了这种风险。
“我知道这可能发生，”她谈到被解雇时说。 “但是值得。”
