Olivarius 说游戏行业允许“暴力文化”，提到 Gamergate，其中女性游戏玩家、开发人员和记者成为在线和离线骚扰的目标，包括 2014 年的强奸和死亡威胁。她说文化将很难改变，因为该行业吸引了想要玩包含暴力游戏的人。 尽管微软 MSFT，-1.85% 制造了 Xbox 游戏机，并且几十年来一直沉浸在电子游戏中，但 Olivarius 表示“他们没有动视所拥有的暴力文化。”
在过去的几年里，动视一直是美国证券交易委员会和平等就业机会委员会的调查对象，并面临着加州公平就业和住房部的诉讼，指控其性别歧视和“持续”性骚扰女性，对女性投诉的报复，包括提及一名女性员工在与男性主管出差期间自杀。 该公司证实，自 7 月加州提起诉讼以来，已有数十名员工离职或受到纪律处分。
调查还发现文件显示动视首席执行官鲍比科蒂克知道多年的性行为不端指控，但没有向公司董事会披露一切。 《华尔街日报》报道说，科蒂克本人被指控并解决了性骚扰指控。
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如果收购扫清了反垄断障碍并获得批准，专家们认为要么清理其文化，要么对 Activision（《使命召唤》等游戏的发行商）有利，或者如果清理失败，微软将破产。 Kotick 在接受 VentureBeat 采访时承认，性骚扰丑闻对动视股价的拖累是他的公司决定同意出售给微软的一个因素。
哥伦比亚商学院教授战略管理课程的教授凯瑟琳·鲁迪·哈里根 (Kathryn Rudie Harrigan) 表示，这笔交易可能对动视有利，并且与调查和其他行动一起，可能是朝着改善女性员工条件迈出的一步。
“这一切都会成为众人瞩目的焦点，”她说。 “动视暴雪是多么落后。”
微软自己也处理过类似的指控，尽管程度似乎不同。 尽管如此，它上周宣布，在 2019 年被指控性骚扰和性别歧视后，它已聘请一家律师事务所审查性骚扰和性别歧视政策，包括针对联合创始人比尔·盖茨的指控。 Arjuna Capital 提交的股东决议引发了其对自身政策的审查，该决议得到了 78% 的微软投票投资者的支持。
Arjuna Capital 的执行合伙人娜塔莎·兰姆 (Natasha Lamb) 表示，微软同意审查其政策使这家软件巨头处于更好的转身位置，并表示它希望收购总部位于加利福尼亚州圣莫尼卡的动视。
“如果没有这样的承诺，他们就会受到股东的威胁，”兰姆说，并指出她可以理解微软收购动视的财务案例。 但“从文化的角度来看，这似乎不是一个很好的匹配。”
一些微软员工同意这一点。 据《商业内幕》报道，他们本周在内部留言板上表达了对引入“可怕”和“危险”文化的担忧。
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周四，当我们联系到动视的一位发言人征求意见时，MarketWatch 提到了 Kotick 本周致员工的信。 Kotick 表示，公司正在努力“为欢迎和包容的工作场所文化设定新标准”，微软将支持这一“旅程”。 该公司发言人还指出动视过去几个月发布的公告，包括制定“零容忍”骚扰政策。
微软尚未回复置评请求。
