这些是美国国家经济研究局周二分发的一份工作文件的调查结果。 该论文由俄勒冈大学、克莱蒙特麦肯纳学院和圣地亚哥州立大学的经济学家共同撰写。
研究人员写道：“K-12 重新开放与有学龄儿童的已婚妇女的就业和工作时间显着增加有关，而对对照组的劳动力供应没有可衡量的影响。”
然而，作者发现，回到教室的学生对单身母亲、没有孩子的女性或作为孩子主要照顾者的已婚父亲的工作时间没有显着影响。
研究人员总结说：“我们发现，学校重新开放对已婚妇女的劳动力供应影响，而对其他群体却完全没有任何影响，这凸显了照料在造成性别工资差距方面的重要性。”
“回到教室的学生对单身母亲、没有孩子的女性或已婚父亲的工作时间没有显着影响。”
性别工资差距是指男女收入能力的差距。 例如，根据皮尤研究中心的数据，到 2020 年，女性的收入是男性的 84%。
这场流行病让我们难得一瞥照顾孩子如何影响女性谋生的能力，并让研究人员有机会研究“对已婚女性劳动力参与的供给侧冲击，以及更广泛地说，劳动力市场变化的成本”照顾需求。”
研究人员在收集数据方面面临挑战，因为全国各地的学校在不同时间重新开学，而且学校对学生是否亲自上课有不同的政策。 研究人员使用消费者跟踪公司 SafeGraph 的手机数据来衡量 K-12 学校的人流量，以此作为当地学校重新开学的代表。
他们将人流量与大流行前的水平进行了比较，并检查了当前人口调查的劳动力市场数据，该调查由美国人口普查局和劳工统计局进行的月度调查。 他们通过咨询由经济学家艾米丽·奥斯特 (Emily Oster) 领导的众包数据库 COVID-19 学校数据中心，确认手机数据与学校开学有关。
疫情对女性的影响
研究人员写道：“我们的研究结果表明，有学龄儿童的已婚女性会根据学校是否亲自重新开学而改变她们是否工作以及如何工作，”这意味着学校开学似乎会影响已婚女性是否就业以及她们是否远程工作或亲自到他们的工作场所。
学校重新开放与有学龄子女的已婚妇女在教育部门以外的就业增加 3.3 个百分点、教育部门以外的每周工作时间增加 0.76 个百分点和报告的远程工作减少 3.3 个百分点有关.
“这些影响有多大？ 在 COVID-19 经济衰退的高峰期，有学龄孩子的已婚妇女的就业率下降了 15 个百分点。 因此，自大流行开始以来，这些女性所看到的就业增长 3.2 个百分点将占就业增长的 21%，”研究人员写道。
大流行对妇女的工作生活产生了不成比例的影响。 美国人口普查局 2021 年 3 月的一项调查发现，自大流行开始以来离职的人中有 80% 是女性。 据美联社报道，到 2021 年 9 月，13 岁及以下儿童的母亲就业比例比大流行前低了近 4%。 父亲的下降幅度仅为 1%。
NBER 的论文阐明了有关女性职业发展的一些关键问题。 研究人员指出，从 1930 年到 1990 年，女性在劳动力中的参与率飙升，但在 1990 年左右遇到了障碍，从那时起，已婚女性的“就业和收入一直停滞不前，远远不能与男性平等”。
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那么他们的丈夫呢？
论文作者写道，育儿成本高、工作不灵活以及“对在职父母缺乏政策支持”是造成这种停滞的可能原因之一。 还有一个事实是，母亲比男性伴侣花更多的时间在家务和照顾孩子上，即使是受过高等教育的女性和收入高于丈夫的女性“也会更多地做家务，并且更有可能减少他们的工作。与男性同行相比，生育后的职业生涯，“研究人员写道，引用了之前的研究。
这场大流行使许多研究人员几乎可以实时地检查这些因素。 美国人口普查局和美联储先前的研究表明，在因 COVID-19 传播而提前关闭的州，母亲比父亲更有可能请假照顾孩子。 研究发现，他们也更有可能在夜间和周末工作更多时间，同时兼顾家务。
该研究的合著者、美国人口普查局首席经济学家米斯蒂·赫格内斯（Misty Heggeness）写道，在高管层和公司董事会中争取性别平等是不够的。 她说，如果父母，尤其是母亲在工作期间缺乏负担得起的托儿服务，那么这些收益就没有多大意义。
Heggeness 写道：“如果没有这些系统，妈妈将永远处于压力之下，并且在任何重大危机（如这种流行病或任何其他引发家庭内家务劳动增加的事件）中都容易受到职业创伤的影响。”
另见：超过一半的职场妈妈表示，在大流行期间她们的工作表现有所下滑
