问题是这将如何影响经济。 虽然普遍的共识是，拥有大量老年人口而年轻工人相对较少为税基做出贡献并推动经济扩张可能会破坏经济增长，但一些专家已经确定了可能不会受到伤害的领域。
北京中央财经大学教授芭芭拉·M·弗拉梅尼 (Barbara M. Fraumeni) 表示，她的团队的分析发现了令人信服的证据，表明即将进入劳动力市场的新年轻工人将拥有更高的人力资本——教育等方面使工人更加具有经济价值。 在某种程度上，生产性更高的劳动力将弥补较小的劳动力。
北京大学金融学教授迈克尔佩蒂斯告诉巴伦，消费可能不会受到太大影响，因为产量也会下降，他们的比例失衡不会受到影响。
“最终，唯一真正重要的是中国家庭（直接和间接）获得多少相对于他们生产多少（GDP），”他说。
中国政府政策的大转弯令人震惊。 它从 1980 年代对女性的罚款或惩罚——在某些情况下是强制堕胎和绝育——到现在基本上是乞求女性生育多个后代。
根据国家统计局的数据，中国 2020 年有 1200 万婴儿出生，低于 2019 年的 1470 万。这 18% 的降幅接近 50 年来的最低点。 这意味着每 1,000 名中国人中有 8.5 人出生——有记录以来这一比率首次降至个位数。
预计即将发布的数据可能会显示中国出生率的进一步放缓——可能达到中国人口实际萎缩的水平。 杰富瑞全球主题研究负责人西蒙鲍威尔最近发表了一份报告，称数据表明 2022 年将是人口收缩的开始。
政府的激励措施多种多样。 它们包括更长的产假、减税以及针对各种育儿需求的贷款和补贴。 北京表示，将在 150 个城市建设 50 万个低成本托儿设施。
企业也参与其中，部分是为了取悦北京。
据中国《每日经济新闻》报道，农业科技公司大北龙为女性员工提供近 10 万元人民币（合 15,700 美元）的现金和一年的带薪休假（如果她们有孩子）。 如果夫妻有第二个或第三个孩子，福利会增加。
目前尚不清楚这种企业趋势将持续多长时间或多长时间。 但它没有解决专家所说的怀孕率下降的驱动因素。
在很多情况下，北京并没有直接强迫企业做出重大改变。 但其更新的法规似乎旨在告诉公司积极朝着有利于怀孕的工作场所政策的方向发展。 例如，如果公司不遵守当地法规，员工现在有更多的回旋余地来起诉他们的公司。
然而，许多法规写得含糊不清，因此公司已经开始编写自己更清晰的生育指南，并与当局合作以确保他们遵守法规。
周一，中国最著名的经济学家之一任泽平在类似推特的微博上写道，央行应该印制人民币 2 万亿元（合 3140 亿美元）以“鼓励社会在 10年。”
两天后，拥有近 400 万粉丝的任正非账号被封，微博称他“违反了相关法律法规”。 该帐户现已重新上线，但帖子已消失。
众所周知，在中国进行准确的民意调查非常困难，因为政府有直接的规定，而且人们如果以任何被视为对政府或社会不利的方式做出反应，都会产生寒蝉效应。
但今年早些时候，任正非在微博上向他的数百万粉丝发布了一项民意调查，询问他们为什么不生孩子。 数万人响应。 首要原因都归咎于成本——教育、住房、儿童保育——以及对准父母生活质量和独立性的影响。
