(Sharecast News) – TUC 敦促政府放棄在下月底取消休假計劃的計劃，轉而在工資補貼實驗的基礎上制定永久性的短期工作計劃。 TUC 制定的計劃將保護工人免受經濟衰退、新一波流行病或向綠色經濟過渡的影響，讓他們的工資 80% 由國家擔保。 – 監護人
Pret a Manger 的員工正在考慮採取罷工行動，此前這家連鎖咖啡店告訴他們，儘管放寬了交易限制，但仍將永久減薪。 這些工人中的絕大多數人的基本工資為每小時 8.91 英鎊的法定最低工資，他們被告知他們將暫時沒有休息時間的報酬，並且在大流行爆發後的去年 7 月將取消服務獎金。 – 監護人
國會議員告訴政府，在保守黨對這些指控的強烈反對之際，旅行 Covid 測試費用的上限應為 40 英鎊。 高級保守黨議員呼籲衛生部長 Sajid Javid 立即採取行動，結束 PCR 檢測的「欺騙」價格，該價格仍平均每人 75 英鎊，並有可能將國外假期變成「富人的專屬」。 – 電報
普華永道的老闆表示，僱主有責任讓員工重返辦公室，因為這家專業服務公司報告稱，在其員工大部分在家工作的一年中，其年利潤接近 12 億英鎊。 普華永道在英國擁有 22,000 名員工，其董事長凱文·埃利斯 (Kevin Ellis) 表示：「我有經濟需要鼓勵我的員工每周在辦公室工作兩三天。 – 泰晤士報
一份新報告顯示，英國旅遊業蓬勃發展的地區已經恢復了勞動力市場因 Covid-19 危機而遭受的損失，但包括倫敦在內的大城市仍在苦苦掙扎。 儘管就業市場在一定程度上得益於大規模的財政支持，對經濟下滑具有彈性，但該國某些地區受到的影響比其他地區更為嚴重。 決議基金會智囊團表示，平均工資較高的地區，尤其是倫敦，已經處於經濟衰退的邊緣。 – 時代
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