隨著幣市的降溫，人們對於區塊鏈開始有了理性思考：暴跌的根本原因在於90%的人走不出這個定律，也發現區塊鏈大範圍的落地應用還存在一些問題：區塊鏈6大挑戰，確實也不像很多「拉盤人」口中所說的那樣是「萬能的存在」。但是，這不妨礙人們相信區塊鏈是本世紀一項偉大的革命性技術，在未來「前途無量」。因為任何變革都不可能是一蹴而就的，況且，我們已經看到一些可以與區塊鏈技術無縫銜接的行業項目開始率先落地：區塊鏈已在13個行業賦能實體經濟。
有些人表示：那麼多人成天把區塊鏈革命、顛覆掛在嘴邊，但是面對不明真相的群眾們，卻很少有人能真正接地氣地舉例說清楚區塊鏈到底怎麼革命，革誰的命，怎麼產生價值，將會顛覆哪些行業。今天大白就來扒一扒那些與大家生活息息相關，有可能最早被區塊鏈技術影響的行業「飯碗」。
一、最容易受區塊鏈技術影響的行業「飯碗」
1、首當其衝的銀行與金融業
如果你經常留意區塊鏈領域新聞，你一定會發現，在最積极參与區塊鏈布局的企業機構中，除了互聯網科技業就是金融業了。我們看到：在2017年安永第十一份中國上市銀行年度分析報告中指出，41家上市銀行中有35家在年報里提到了區塊鏈技術的應用布局；在一份區塊鏈專利報告中，很多區塊鏈項目專利申請都來自金融業。
那麼，銀行為何一改往日的高傲姿態，對區塊鏈技術如此熱衷和關注呢？其實，除了區塊鏈技術與銀行業有著天然的契合外，還因為銀行剛剛吃過一次「巨虧」。2014年，馬雲拋出「銀行不改變,我們就改變銀行」的豪言後，我們逐漸覺察到，昔日高傲的巨頭也不得不痛苦地低下了頭。
這一次，金融巨頭們不會等著別人來顛覆，而是選擇積極擁抱革命，主動革命比被動顛覆要明智得多。近幾年，隨著金融科技的飛速發展，我們目睹了傳統銀行業一輪又一輪的裁員潮。大量的銀行櫃員和客服被智能機器替代，一個一個網點被改造成無人銀行。
若區塊鏈技術可以低成本解決傳統銀行業的交易信任問題，直接省去大量交易流程和記錄保存等中間環節，那麼負責信任保障和中間環節的大量工作人員，將何去何從？
2、無奈的「鐵飯碗」
說起「鐵飯碗」，很多人第一時間就想到了工作安逸的公務員，很多人削尖了腦袋想進入公務員的隊伍。
實際上，公務員並沒有外界想像的那麼輕鬆。近年來，一些報道表示：公務員，特別是一些基層公務員，壓力越來越大。各地逐漸開始施行淘汰制，鐵飯碗也逐漸出現動搖跡象。
當前，區塊鏈已上升至國家戰略的高度。各地政府、科研機構投入大量的人力物力培養自己的區塊鏈人才，開展深入的科研活動。那麼，這些政府機構主導開發的科研成果與技術，首先會應用實踐到哪裡呢？肯定是政務。目前，我們已經看到許多國家開始利用區塊鏈技術進行電子政務改造，我國也已經在雄安新區進行「區塊鏈+電子政務」的落地示範。
區塊鏈改造下的電子政務，充分利用區塊鏈技術的特點，免去大量中間環節和人力物力，讓電子政務系統的成本更低；大量節點的分散式系統更安全；大量流程自動處理不用人工反覆核對，大大提高效率。同時，政務處理過程中涉及的資金流轉透明可追溯，可以很好地避免貪腐。
什麼是革命，革命就是把原本必需的東西給顛覆掉，從而創造更大的價值。所以說，未來有些人可能會失去「鐵飯碗」。
3、通吃所有行業的「財會」
一直以來，在各行各業里，不論企業大小都必須配備的人員，就是財會。財會人員最常做的就是記賬、做賬、報賬、結算、報稅等工作。
區塊鏈是一套去中心化的分散式賬本，成熟的聯盟鏈方案早已開始落地應用，再加上政府部門和各大科技企業合作推出的區塊鏈電子政務、區塊鏈電子票據等等，例如上次剛發布的《京東技術助推首個區塊鏈專票電子化落地》，使得原本手續複雜、流程繁瑣的財會工作開始逐步精簡。未來，對賬、報稅等一系列繁瑣事務都會統一在一個區塊鏈系統「超級賬簿」內，人們一鍵完成即可。
落地應用案例：
2017年2月，騰訊與工商銀行合作開展了一個叫做黃金紅包的業務（基於區塊鏈）。微信用戶之間可以相互發送「黃金紅包」，一些過程需要支付手續費，然後騰訊與工行進行手續費的利潤分成。
若沒有區塊鏈技術參與，這些公司各自要做什麼事呢?
因為微信上發送的是工商銀行的黃金資產，所以兩家公司需要經常進行對賬和結算。工商銀行必須要知道有多少用戶發送了黃金，用戶餘額是多少，當用戶把「黃金」賣出變現時，需要支付多少金額。這時候，每當用戶大額提現時，就需要工行進行人工賬目核對，以防騰訊因系統錯漏而導致某用戶餘額出現異常。
而現在，騰訊與工行用的是區塊鏈技術（聯盟鏈）。
它們架設了4個節點（伺服器），然後把所有賬目都同步在這四台機器上，而機器則分別放置在4個參與方各自的機房裡，沒有人能篡改裡面的數據，所有人的賬本內容都是相同的。四個聯盟成員都可以查閱、調用微信用戶的交易記錄、賬戶餘額。分散式共享的賬本，公開透明的交易記錄，不僅保障了賬本的一致性，還加強了相關合作方之間的信任關係。因為只有一個賬本，財務人員也省去了對賬、審核等繁瑣流程，節省了大量的人力物力，提高了效益。
二、有人將丟飯碗而不自知，有人早已開始升級飯碗
儘管區塊鏈未來可能會顛覆很多行業，但同時也會帶來更多新機會。實際上，銀行在大量裁員後，也在不斷招聘新人。銀行的自我革新有點兒像換血，把固步自封、停滯不前的業務和人員裁撤掉，聘請高新人才創新業務，保障企業飛速發展。
1.適者生存，亘古不變
世界萬物在不斷變化，人類在探索中不斷前進。在歷史的殘酷現實中，我們發現僅僅只有一小撮嗅覺靈敏、行動迅速的人能夠在變革來臨前快速轉變，功成名就；其他人則只能被新時代的浪潮所湮沒。企業也是一樣，有些選擇早早轉型；有些則恐懼變化，遲遲不肯行動。
在傳統銀行業巨頭捉襟見肘走下坡路的同時，我們卻看到，藉助金融科技東風異軍突起的幾家互聯網銀行混得風聲水起，如微眾銀行、網商銀行等。他們靚麗的財務報告，讓傳統銀行業巨頭倍感壓力。其實傳統大銀行也非常無奈，他們擁有許多重資產，各種層級的人員配置體量龐大，牽一髮而動全身，很難實現迅速轉型。而互聯網銀行則不同，金融科技為其帶來了無與倫比的生產力。據統計，互聯網銀行接近50%都是技術崗位。
前幾年，互聯網的發展速度極其迅猛，很多明智的傳統企業早早轉型，獲得了巨大成功。若現在才開始施行「互聯網+」戰略，就已經太遲了。當前，面對新興的區塊鏈技術，你會做出怎樣的選擇？
2.擁抱變革，把握機遇
世界上沒有真正的「鐵飯碗」，唯有時刻自我升級，緊跟時代發展趨勢才是硬道理。有人即將失去飯碗而不自知；有些人卻早已開始未雨綢繆，計劃著如何抓住機遇。實際上，由於互聯網業與區塊鏈有著天然的契合，很多從業者早早衝進區塊鏈領域，他們始終堅信自己的判斷是對的，有人選擇讓自己的公司轉型，有些人選擇放棄現有事業all in區塊鏈行業。
對於其他行業而言，不管區塊鏈應用是不是能那麼早的遍地開花，5年也好，10年也好，很多人表示願意提早做好準備，擁抱變化，擁抱新技術。世界瞬息萬變，今天趕不上車，可能明天就被淘汰了。