歐科雲鏈集團「鯤鵬計劃」背後：區塊鏈產業正在加速賦能現實
「只有有了人才，才能掌握區塊鏈領域的話語權和主動權」。歐科雲鏈集團創始人的真知灼見猶在耳旁，彼時歐科雲鏈為擴容集團區塊鏈技術精英隊伍，在行業率先推出的「鯤鵬計劃」也已經在2020年取得了顯著成效。
據了解，「鯤鵬計劃」旨在持續引入人才，與國內重大院校、科研機構合作，共力行業研究及人才培養，3年內鍛造1000+區塊鏈精英。去年9月，歐科雲鏈開啟的2020秋季校園招聘，職位數量同比增加500％，職位涵蓋區塊鏈相關的技術、產品、市場、運營、投融資等眾多領域。今年初，集團披露的2020年全年招聘人數，同比增超30％。
這一數據在行業內堪稱領先。眾所周知，隨著區塊鏈技術應用落地的趨勢加快，企業對「複合型」人才的需求一定更加突出。要解決行業的人才問題與矛盾，科學制定職業崗位及人才培養標準是根本源頭。目前，人社部、工信部、教育部都在制定和出台一些區塊鏈相關的職業和人才標準，這從根本上給區塊鏈人才培養提供了指引。
但「標準」不是掛在牆上的，而是要真正運用到實踐中去。
在歐科雲鏈集團副總裁胡超看來，在各類標準制定過程中，是否吸納了用人端企業參與、編製的標準是否能夠得到企業認可就至關重要。例如當前應用最廣泛的「區塊鏈+金融」這個應用場景，除了需要掌握區塊鏈的技術原理，還需要通曉金融業務的運轉邏輯。也就是說，區塊鏈人才既要注重底層技術知識結構的構建，也要注重應用層業務邏輯的學習，才能真正釋放區塊鏈技術創新應用的價值。
政策方面也已經釋放出對區塊鏈人才培養的重視程度，歐科雲鏈的「鯤鵬計劃為區塊鏈行業技術人才的培養樹立了標杆。而人才興，則企業興，人才計劃也推動歐科雲鏈集團相關業務高質量發展，其自主研發的區塊鏈瀏覽器、鏈上天眼等產品的多項技術指標已經達到世界領先水平，為推動新經濟發展做出積極貢獻，讓區塊鏈技術加速賦能產業現實。
胡超強調，因為區塊鏈是一項戰略性新興技術，科班出身的人才相對匱乏，因此，歐科雲鏈還對新招聘人才啟動了大規模的職業技能提升工程，通過完善的內訓體系及傳幫帶機制，不斷提升新招聘人才的適崗能力和專業化水平，實現人才的穩定就業及長期成長。
此外，今年歐科雲鏈集團還將聯合有關主管部門及專業機構，充分發揮集團8年產業一線的實踐經驗，面向行業開展區塊鏈國家職業技能認證培訓，引領和促進全行業人力資源的專業化提升，實現高質量就業。
胡超表示，一個新興產業的發展從來不等人。歐科雲鏈多年來產學研用一體化的實踐經驗表明，政府、專業機構、企業的聯合是整合優化人才培養「供給側」與「需求側」的有效方法。「工信區塊鏈產業人才研究所在這方面應該說是業內典範，我們歐科雲鏈今年將與其合作，建立基於產業一線的區塊鏈產業人才培訓基地，按照工信部人才交流中心頒布的崗位人才標準，對潛在人才開展聯合培養，並頒發國家認可的崗位職業技能等級認證證書。應該說用這種模式培養人才就可以做到『又快又好』。」他說。
【寫在最後】「鯤鵬計劃」背後，歐科雲鏈集團真正想做的，是凝聚一群既有夢想、又有能力在曲折道路上適應現實、並最終能把夢想變成現實的人才，為以區塊鏈產業為新技術代表的新基建在中國穩健發展夯實基石力量，促進將區塊鏈產業加速賦能現實，並向世界輸出我們自己的科技改變生活的中國方案。
