如果这听起来像您，您可能对从哪里开始更好地处理您的 401(k) 有疑问。 即使您在阅读本文时穿着紧身牛仔裤，我仍然鼓励您继续阅读。 您可能不是 Z 世代，但对于任何希望 401(k) 支持其退休目标的人来说，其中许多考虑因素都很重要。
我应该贡献多少？
相互竞争的财务优先事项有时会使工人难以优先考虑他们的 401(k)。 年轻时，信用卡债务、学生贷款和紧急储蓄似乎比为退休储蓄更紧迫。 然而，Z 世代能够应对多任务处理的挑战。 我们发现近一半的 Z 世代受访者 (47%) 希望增加他们的 401(k) 供款。
尽早开始是明智之举。 在 20 多岁时节省一部分薪水可能会帮助您避免以后需要为您的 401(k) 做出更大的贡献，因为您可能会面临更多的财务责任，例如抵押贷款和儿童保育。 10 – 15% 的贡献率是一个伟大的目标，即使你无法一开始就达到它。 随着收入的增加，考虑提高储蓄率。 随着时间的推移，每年只需 1 或 2 个百分点就会产生很大的不同。
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我应该在哪里投资？
大多数 401(k) 计划提供一系列投资选择。 没有指导，试图选择正确的人可能会感到不知所措。 在我们的调查中，一半的 Z 世代参与者表示，他们不知道选择哪些投资才能有足够的退休金。 在这个阶段，所有年龄段的工人都可能陷入困境。 如果您感到“分析瘫痪”，那么一点心理学可能会有所帮助。
瘫痪可能源于对做出错误决定的焦虑，因此请考虑采取一些步骤来克服它。 首先，认清你的焦虑情绪。 然后，尝试获得对问题的看法。 您可以放心，对于年轻员工来说，定期为他们的退休账户设置供款比选择“完美”的投资要重要得多。 如果您距离退休还有几十年的时间，您有余地探索不同类型的投资，也有时间从大流行期间看到的市场波动中恢复过来。
Z世代的另一个潜在绊脚石是缺乏反映其价值观的退休投资选择。 根据我们的研究，Z 世代比老一代更热衷于探索环境、社会和治理 (ESG) 投资。 如果这听起来像您，并且这些选项在您的计划中不可用，请检查您的计划是否还提供自主经纪账户，这可以让您获得更广泛的投资，以帮助进一步定制您的投资组合。
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我怎样才能保持在我的 401(k) 之上？
您可以通过多种方式帮助自己制定退休计划。 例如，在线储蓄计算器广泛可用，通常就在您的 401(k) 网站上。 您可以使用一个来设定退休目标并确定您是否步入正轨。 然后，将简单的重复提醒添加到您的待办事项列表或日历中。 进行季度预约，以检查您的 401(k)。
尽管有可用的工具，但我们的调查发现，31% 的 Z 世代参与者努力保持在 401(k) 的顶端。 这听起来可能令人沮丧，但事实并非如此。 Z 世代可能对他们的 401(k) 缺乏信心，但他们非常有自我意识并且渴望学习。 近三分之二的 Z 世代参与者表示，他们的财务状况需要专业人士的建议，他们愿意遵循计算机生成的 (33%) 和人工建议 (60%) 的组合来解决他们的担忧。
花一些时间利用可用的许多退休资源并寻求专业建议可以帮助 Z 世代（以及我们所有人！）建立财务信心、识字和健康习惯。
主要内容很简单：投资退休的最佳方式就是开始。
Catherine Golladay 是 Schwab Workplace Financial Services 的董事总经理兼负责人。
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