亞當·諾伊曼（Adam Neumann）擔任WeWork首席執行官的最後幾天，就像過去幾年來無數周末一樣：在漢普頓的家中被家人包圍。隨著公司計划進行公開陰燃，他對業務的控制日漸減少，並且最大的投資者開始反對他，諾伊曼（Neumann）聚集了他的妻子和商業夥伴麗貝卡（Rebekah）和他們的五個孩子，堆成汽車，向東開車去了托尼海灘社區。
上周五，諾伊曼人（Neumanns）在日落時拔下電源，觀察猶太人安息日（Shabbat）的每周猶太儀式，軟銀集團（SoftBank Group Corp Corp.）的孫正義（Masayoshi Son）正準備罷免。 Son的業務以股票和貸款的形式超過了100億美元。在一個月的時間裡，WeWork的財務顧問確定這些股票的價值約為軟銀在一月份支付的價格的四分之一。 Son認為，問題出在紐曼。
WeWork長期以來具有家族企業的形象：一對夫妻掌舵，公司口號是「生活在一起會更好」。儘管亞當·諾伊曼（Adam Neumann）於2010年與同志精神的米格爾·麥克凱維（Miguel McKelvey）創辦了該公司，亞當（Adam）在童年時期曾在一個公社裡度過，他們多年來重寫了創立故事，包括里貝卡（Rebekah），這三人在上個月首次公開募股的註冊文件中被列為創始人，現年41歲的里貝卡（Rebekah）也是首席品牌和影響力母公司We Co.的官員，該業務的教育部門首席執行官WeGrow的首席執行官，以及三個人中的一個人，如果他去世，她將為她40歲的丈夫選擇一個替代者。
關於WeWork的很多事情都使公眾投資者反感。每產生1美元的收入，就會產生2美元的支出，而且沒有令人信服的理由可以逆轉這個等式。它尋求被視為技術業務，但其運作方式卻非常像房地產公司。它的公司結構看起來像微波爐的示意圖。
正如一位金融分析師所說，諾伊曼人似乎以一種傲慢的態度體現了這一切。 IPO招股說明書提供了一系列明顯的利益衝突。亞當·諾伊曼（Adam Neumann）除妻子外還僱用了多位家庭成員，包括她的姐夫，後者也在本周離開了公司。諾伊曼（Neumann）借了公司錢，從WeWork租用了他擁有的建築物上的空間，並向公司收取590萬美元，以獲取他以「我們」名義持有的商標的權利。他通過具有特殊表決權的股票有效地控制了管理決策，儘管最終還不足以讓他繼續掌權。
亞當和麗貝卡·諾伊曼（Rebekah Neumann）九年來的統治和迅速衰落是基於對WeWork的七名現任和前任員工，顧問和投資者以及熟悉公司的其他人士的採訪而得出的。軟銀和諾伊曼和WeWork的代表均拒絕發表評論，理由是對即將進行的首次公開募股的監管限制。
在最近幾周受到投資者批評的猛烈抨擊之後，WeWork採取了措施解決許多此類問題，並減輕了諾伊曼（Neumann）對公司的控制力，但他仍然堅持自己的工作。孫正義（Son）是一位62歲的日本億萬富翁，以自己的怪癖和神秘的言論而聞名，多年來一直是諾伊曼（Neumann）的輕率支持者。這種情況似乎發生在最近的一個星期，當時軟銀預計諾伊曼將出席在加利福尼亞州帕薩迪納舉行的公司務虛會，以交付他的公司福音之一。但是在軟銀的敦促下他推遲了首次公開募股之後，他退出了講話，說他可能會在會議的最後一天，也就是那個星期四。最終，他根本沒有出現在聚會上。
周日，諾伊曼從漢普頓回來。同一天，軟銀宣布罷免他為公司首席執行官的計劃已經公開。 Son的盟友包括Benchmark的Bruce Dunlevie和中國私人股本公司Hony Capital的創始人兼首席執行官John Zhao，均為董事會成員。到星期二，諾伊曼讓步了。在董事會準備進行電話會議和投票之前，每個人都知道結果，諾伊曼（Neumann）對其餘成員投了反對票，以罷免自己。一位知情人士說，這一決定是一致的。
他當天辭職，同意放棄他的多數表決權。麗貝卡也出去了。
諾伊曼人的離去標誌著WeWork及其文化發生了巨大的變化，這種變化是由個人生活和職業生活不可區分的思想所塑造的。這種精神在公司的聯合辦公室展示，在那裡啤酒桶是固定的。這反映在WeWork內的一所私立小學上，麗貝卡（Rebekah）表示，這是為了給孩子們提供有價值的教育而建的，或者看到亞當（Adam）穿著一件開放的長袍和Speedo來拜訪他的孩子的時候。 （他來自辦公室附屬的蒸氣室。）
在諾伊曼（Neumann）在周二宣布離職的工作人員的電子郵件中，他表示任務沒有改變。諾伊曼寫道：「當米格爾（Miguel），麗貝卡（Rebekah）和我於2010年創立WeWork時，我們著手建立一個人們努力工作以創造生活而不僅僅是生活的世界。我為我們所取得的一切感到鼓舞。」
在WeWork的早期，創始傳說將Adam Neumann和Miguel McKelvey列為唯一的創造者。大約在那個時候，麗貝卡·諾伊曼（Rebekah Neumann）與露西·劉（Lucy Liu）和羅莎里奧·道森（Rosario Dawson）等明星一起表演了幾部電影。一名早期員工表示，麗貝卡（Rebekah）來自好萊塢皇室，是格溫妮絲·帕特洛（Gwyneth Paltrow）的表弟，當時他不在辦公室里。
當她在那兒時，麗貝卡有強烈的意見。她要求更改員工在上班期間為新辦公室的租戶穿著的T恤顏色。兩名前員工說，她還想將早期WeWork總部的一層作為電影製作區，然後公司建立了視頻編輯站和放映室。麗貝卡（Rebekah）回應了丈夫關於工作與生活平衡的觀點。她在2016年對《快速公司》（Fast Company）表示：「工作與生活之間根本沒有界限。這甚至不是模糊的界限。沒有界限。」
隨著時間的流逝，麗貝卡在公司中的作用越來越重要。 2014年，WeWork開始公開描述她為首席品牌官。次年，她成為創始合伙人，到2016年，她與兩人成為聯合創始人。在IPO招股說明書中，她排名第二，僅次於亞當，領先於麥克凱爾維。
WeWork的職業生涯經常與個人生活重疊。龍舌蘭酒鑒賞家亞當（Adam）經常與WeWork辦公室的同事們見面，並在2014年獲得一筆投資，使他獲得了公司的多數表決權之後，他如此熱烈地慶祝，以至於打破了辦公室的落地窗，一位知情人士說。這位知情人士說，他打電話給WeWork的維修人員，要在一夜之間更換玻璃，以便早上看不到玻璃。
WeWork還在其高層管理人員中培養了家庭聯繫。該公司在IPO招股說明書中披露了兩個聯繫：一個是亞當的姐夫，他經營公司體育館。該公司還稱，其直系親屬獲得了酬勞，為公司舉辦了八場現場活動。檔案中還沒有披露更多案例。首席產品官是麗貝卡的姐夫。長期擔任房地產業務的負責人是麗貝卡（Rebekah）的表弟。多年來，公司的大型避暑勝地都在堂兄的父母所擁有的紐約州北部的一個場所舉行。
隨著亞當的長大，聚會並沒有停止，但他對孩子的教育越來越感興趣。在2017年，WeWork首次推出了WeGrow，其使命宣言是「釋放每個人的超級大國。」 Rebekah成為WeGrow的創始人兼首席執行官，她說她受到啟發而創辦了這所學校，因為她對大女兒在幼兒園的經歷不滿意。她說：「被提升為有意識的全球公民」。每年的學費高達$ 42,000，孩子們在現代化的金色木地板上奔跑，為蔬菜攤鋪工，並上音樂課，此外還進行了更多的學術活動。該位置與WeWork紐約總部位於同一建築物的三樓，由Bjarke Ingels Group設計，Bjarke Ingels Group的同名領導人去年曾擔任WeWork的首席建築師。這所學校目前有大約100名學生，這是由WeWork的資源提振的：據兩名知情人士稱，雖然Neumanns的五個孩子全額付了學費，但其中很大一部分學生是員工的孩子，一半以上的學生得到了經濟援助。這件事。
三位前員工說，亞當扮演著籌款活動和有遠見的角色，而麗貝卡則是WeWork崇高的公司言論背後的推動力，體現在公司「提升世界意識」的使命中。她迅速做出決定，並眾所周知會造就人才。選擇或重新分配WeWork員工的精力，或者說他們反對她的話。她還致力於家庭義務的理想。去年在WeWork的年度公司節夏令營的舞台上，她告訴8,000名WeWork員工和客戶，「做女人的很大一部分是幫助男人表達生活中的呼喚。」
據四位知情人士說，2018年，麗貝卡決定WeGrow需要一名首席運營官，並著眼於Adam Braun。當時，布勞恩（Braun）是教育初創公司MissionU的首席執行官，也是非營利組織「鉛筆的承諾」的創始人。他的兄弟也恰好是Scooter Braun，賈斯汀·比伯（Justin Bieber）的人才經理和泰勒·斯威夫特（Taylor Swift）的剋星。兩名知情人士表示，諾伊曼一家人就與MissionU進行了一項收購併計劃將其教育服務投入WeWork的許多校園和辦公室。麗貝卡（Rebekah）採訪了MissionU的25名員工，但採訪的重點不是他們的資歷。據MissionU的一名前僱員稱，她向每個人詢問他們的「超級大國」。（亞當·諾伊曼顯然分享了她的好奇心：在今年接受《彭博商業周刊》採訪時，他向記者詢問了她的超級大國。他補充說：「我的超級大國是變化，變化是痛苦的。」）
知情人士說，隨著交易的進行，對於MissionU員工來說，WeWork似乎並不打算整合業務，而只是想僱用Braun。最終，布勞恩（Braun）和另一位不久之後離職的員工也加入了WeGrow。儘管有三人加入了WeWork，但該公司沒有僱用其他人作為創業公司。據知情人士透露，該公司為此次收購支付了400萬美元的股票。 「亞當·諾伊曼（Adam Neumann）在18個月前以虛假借口進入我的初創公司辦公室，以欺騙我的聯合創始人，」邁克·亞當斯（Mike Adams）與布勞恩（Braun）共同創立了MissionU。所以我什至沒有被提供工作。」
該故事是從一家電訊公司的提要中發布的，未經修改。僅標題已更改
