年輕一代的工人面臨著艱苦的財務未來。 大流行前，許多人都在努力購買自己的房屋或定期儲蓄。 大流行後，可能會變得更加困難。 失業率上升，工作環境大不相同以及增加稅收以支付政府休假和商業支持，這一切將在未來幾年內困擾他們。
隨著州養老金的起始年齡有望進一步提高，甚至可能提高到75歲，似乎令人擔憂的是，皇家倫敦的研究發現，在冠狀病毒感染後，五分之二的18至34歲的千禧一代已經停止或減少了養老金的繳納。 Unbiased.co.uk的一項調查還報告說，在35歲以下的年輕人中，有24％的人表示根本沒有養老金儲蓄。
政府的工作場所自動註冊計劃已經在某種程度上化解了危機，但它沒有考慮到許多臨時或不安全的零工經濟角色或自謀職業的年輕人。 當資金緊缺，退休似乎是遙不可及的夢想時，鼓勵他們資助自己投資的個人養老金或SIPP可能會很困難。
怡安（Aon）英國退休政策負責人Matthew Arends說：「在面臨壓力的時候，長期關注短期是很自然的。 自動註冊的問題是它不適用於沒有最低儲蓄要求的自僱人士，也不適用於無業人士。 儘管有自動入學，但就業不足的人也往往會儲蓄不足。
「雖然很容易談論強制增加最低繳費水平，但現實是，如果個人的薪水少或工作少，就不會轉化成更高的儲蓄水平。」
一些人提出了改變這種狀況的方法。 例如，奎爾特（Quilter）退休政策負責人喬恩·格里爾（Jon Greer）提出了允許只為僱主自動供款的想法，這可以使年薪較低，可支配收入較少的年輕人受益。
巴克的固定供款和財富負責人馬克·彭伯西（Mark Pemberthy）認為，將自動入學年齡降低至18歲，並取消不可養老金的較低收入門檻，「將極大地影響這一代人的儲蓄數量」 。
輕推改變養老金習慣
行為科學也正在被使用。 行為洞察力小組和蘇格蘭寡婦在去年9月的一項英國研究中，對3,000名22至29歲的年輕人進行了調查，發現許多所謂的「推銷員」可以增加年輕人的退休金。
它指出使用「投資」一詞而不是「保存」，同時還要更多地說明收益。 「通過提供切實的解釋，例如’12％的供款將使您保持在貧困線以上’和’15％的供款將使您的退休生活舒適’，兩倍的年輕人建議將違約金提高近一倍。至少8％到15％。」研究稱。
但是，它也發現，在大流行之前，該年齡組的49％的儲蓄不足以退休。
但是，其中一位是22歲的培訓會計師Lewis Harding。 他打算以55歲退休，他使用Freetrade管理他的資金，但同時也突顯了他的同齡人所面臨的一個日益嚴重的問題，即從終身工作轉向更多的投資組合職業。
他解釋說：「自動入學解決了一個問題，但是年輕人更有可能轉而從事工作，尤其是在20多歲的時候。」 「我發現跟蹤沿途可以領取的養老金罐非常有壓力。 如果我忘了一個，那可能意味著寶貴的積蓄逐漸被侵蝕掉了。
「合併和轉移養老金的困難可能會使許多人失望，這實際上消除了及早開始投資以使自己有更多時間增長儲蓄的好處。
「在加入公司計劃時，如果給僱員默認選擇讓僱主繳款或去現有的SIPP，這在簡化養老金儲蓄過程上將有很大幫助。
「默認的供款方式可以使定期儲蓄和複利的力量發揮作用，而不是讓每位新僱主顯得微不足道，毫無鼓舞性。
讓年輕人投資於自己的優先事項
防止年輕人退休金危機的另一個想法來自庫什翁（Cushon）的創始人本·波拉德（Ben Pollard），他最近宣布推出「世界上第一個」凈零養老金。
「如果我們希望年輕一代更多地使用養老金，我們需要給他們他們想要的東西，並且可以真正加入。 綠色投資和保護地球是他們非常重視的事情，並且62％的35歲以下的年輕人告訴我們，如果他們知道養老金對氣候變化產生積極影響，他們將投入更多的養老金。」
然而，這並不是所有的厄運和憂鬱。 針對數字財富管理公司Moneyfarm的研究發現，在鎖定期間，擁有SIPP的18至34歲年輕人中有50％進行了更多投資或開設了新帳戶。 大流行之後，四分之一的人更有可能將提前退休定為財務目標。
同樣，波拉德（Pollard）看到，與大流行之前相比，未滿24歲的人儲蓄的養老金增加了50％，其中35％的35歲以下未成年人和92％的30歲以下的未成年人選擇了最高風險的基金，而66％的人選擇了最高風險的基金。是35歲以上。
根據數字投資服務機構Wealthify的數據，其SIPP客戶中有30％的年齡在35歲以下，其中許多是典型的自雇或零工，例如電工，砌磚工，園丁和音樂家。
Broadstone的技術總監David Brooks總結道：「儘管目前的情況很困難，但年輕人不應該灰心。 提前存入養老金有很多好處，但是養老金並不是萬能的。 如果退休金感覺像是將錢鎖在太久的東西上，那麼年輕人應該考慮一生的ISA。 古老的格言是正確的：如果您能負擔得起，那麼最小的總比沒有好。
