人们越来越担心来自印度最大的工厂数据库的令人鼓舞的数据，而人们日益担心该国经济增长放缓的加剧以及该国失业的威胁。
几周前发布的截至2018年3月的财年临时年度工业调查（ASI）数据显示，蓝领和白领工人的新工作均达到了本财年五年来的最高水平2018年。结果是根据对全国20万多家工厂的年度调查得出的，该工厂雇用了1500万名员工。
在2013财年急剧下降之后，印度正面临一场近乎经济的危机，过去几年，工厂的工作岗位一直在增加。最新数据证实，自2013年以来，工厂职位恢复缓慢但稳定。
关于工人（4.8％）和经理（4.5％）的年增长率的最新数据不算是繁荣。印度见证的最后一次工厂就业热潮发生在2004-08年，当时蓝领劳动力的年平均增长率为8％。在到2018财年的四年中，平均增长率为4％，温和得多。
但是，在繁荣时期之前，导致繁荣的几年中工厂劳动力急剧收缩。在1999财政年度至2004财政年度之间的五年中，工厂劳动力实际上缩水了四分之三。结果，随之而来的经济繁荣的一部分只是补充了印度工厂工人人数的减少。
就像所有在2008年金融危机之后破灭的繁荣一样，工厂的就业增长在后危机时代也有所放缓。尽管如此，经济放缓的速度并不像2000年代初期那样严重。上升也较为温和。
此外，与世界其他地区一样，除了有争议的国内生产总值（GDP）数量外，印度几乎所有的经济活动指标在2008年后时代的增长速度均低于其增长速度。在2008年以前的时代做了。
公司年度报告中的数据大致上证实了ASI的趋势，在过去十年的前半年放缓之后，过去几年的就业增长有所回升。来自ASI和公司资产负债表的薪酬数据也表明，即使实际工资增长缓慢（根据通货膨胀调整后），该过程也是缓慢的。
这些数据如何与2017-18年度定期劳动力调查（PLFS）中的数字相符？
PLFS调查的可比数字与从事正规或有薪工作的工人有关（尽管这一类别不仅包括注册工厂和大公司所雇用的工人）。对于正规工人，情况比标题数字所显示的要悲观得多。与2011-12年进行的上一次就业调查相比，PLFS报告的正式工人比例在2017-18年度增加了5个百分点，达到23％。
还值得注意的是，由于PLFS是在间隔了6年之后才进行的，因此它无法同时捕捉到其他（年度）数据集报告的工作放缓和恢复期。
它仅显示期末的净结果（常规职位的适度增长）。另一件事是，政府的经济经理们不愿仔细看这些数字，而是匆匆在选举前夕草草报告，给人一种印象，即就业市场情况远比证据表明的严峻。
即便如此，ASI的数字也表明，即使就业的数量和质量都非常不理想，印度危机后的工业复苏也并非“失业”。
在后危机时代，三个关键部门推动了创造就业的引擎：汽车，制药和服装。
在过去的十年中，尽管印度其他三个劳动密集型产业（纺织，食品和基本金属）急剧下降，但在印度工厂劳动力中这三者的比例仍显着增加。尽管试图提高该国的电子产品产量，但在过去十年中，“计算机和电子产品”行业雇用的劳动力比例实际上有所下降，仅占工厂劳动力的1％以上。电气设备显示出更乐观的趋势，在过去十年中，其在工厂劳动力中的份额提高了0.5个百分点，达到3.7％。
最新数据表明，印度工业格局出现了两个令人担忧的趋势。第一个问题与日益严重的区域失衡有关。该国只有少数几个州占该国大多数工厂和工厂工人的人数。泰米尔纳德邦（Tamil Nadu），马哈拉施特拉邦（Maharashtra）和古吉拉特邦（Gujarat）这三个州名列前茅，占该国十名工厂工人中的四名。在过去十年中，他们的份额有所增加。
另一个令人担忧的趋势是缺乏固定资产投资。在过去五年中有可用数据的四年中，工厂投资下降了。仅在2016财年，投资才显示出积极的趋势，增长了17％。 2015财年（-8.5％）和2018财年（-10.3％）的投资下降尤为明显。
除非印度的金融部门的弱势得到解决，并且经济的总体需求得以恢复，否则工厂投资可能会继续遭受损失。这将给工作造成损失，工厂就业的复苏可能会再次停止。
