生活成本调整 (COLA) 是对社会保障和补充保障收入 (SSI)的增加，以抵消经济中价格上涨的影响——称为通货膨胀。
COLA 通常等于特定时期城市工薪阶层和文职人员的消费者价格指数 (CPI-W)的百分比增长。消费者价格指数（CPI）代表一篮子商品的平均价格，用于衡量通货膨胀。
2022 年的 COLA 为 5.9%，这意味着对于 2021 年获得 10,000 美元社会保障福利的人来说，他们 2022 年的年度福利总额为 10,590 美元。
关键要点
- 生活成本调整 (COLA) 是增加社会保障福利以抵消通货膨胀。
- 通货膨胀是使用城市工薪阶层和文职人员的消费者价格指数 (CPI-W) 衡量的。
- 自动年度 COLA 始于 1975 年。
- 2022 年的 COLA 为 5.9%
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了解生活成本调整 (COLA)
由于 1970 年代通货膨胀率很高，与薪酬相关的合同、房地产合同和政府福利使用 COLA 来防止通货膨胀。美国劳工统计局 (BLS)确定社会保障局 (SSA)用来计算 COLA 的 CPI-W。COLA 公式是通过应用 CPI-W 从一年第三季度到次年第三季度的百分比增长来确定的。此信息会在 SSA 网站上定期更新。
国会批准了一项 COLA 条款，根据 1975 年生效的 CPI-W 的年度增长提供自动年度 COLA。在 1975 年之前，当国会批准特别立法时，社会保障福利增加了。1975 年，COLA 是基于从 1974 年第二季度到 1975 年第一季度 CPI-W 的增长。
从 1976 年到 1983 年，COLA 是基于 CPI-W 从上一年第一季度到今年第一季度的增长。自 1983 年以来，COLA 从上年第三季度到今年第三季度一直依赖 CPI-W。
1970 年代的通货膨胀水平在 3.3% 到 11.3% 之间。1975年，COLA增加了8%，通货膨胀率为9.1%。1980年，COLA达到14.3%的历史最高水平，而通货膨胀率为13.5%。在 1990 年代，急剧下降的通货膨胀率促使 COLA 小幅增长，平均每年 2% 到 3%。这种情况一直持续到 2000 年代初，当时更低的通货膨胀率导致 2010 年、2011 年和 2016 年 COLA 没有增加。2022 年的 COLA 为 5.9%，高于 2021 年的 1.3%。
特别注意事项
COLA 依赖于两个组成部分：CPI-W 和雇主签约的 COLA 百分比。CPI 决定通货膨胀率并每年进行比较。当消费者价格下降时——或者如果通货膨胀没有高到足以证明 COLA 增加的程度——接受者不会收到 COLA。如果 CPI-W 没有增加，那么 COLA 就没有增加。
保持无害
在《社会保障法》中，如果某些社会保障受益人的标准医疗保险 B 部分保费增加，则无害保留条款可防止某些社会保障受益人的福利金额从一年减少到下一年。如果 B 部分保费的增加导致受益人的社会保障金额减少，则 B 部分保费将降低，以确保社会保障福利的名义价值相同。
通常，很少有人被认为是无害的；但是，在没有社会保障 COLA 的年份，更多的个人可能会受到此规定的影响。例如，在 2018 年，有 2% 的社会保障 COLA，28% 的 B 部分参保者被认为是无害的。2016 年，没有 COLA，70% 的参保者因 B 部分保费增加而免受伤害。
其他类型的可乐
一些雇主，例如美国军方，偶尔会向需要在生活成本高于其所在城市的城市执行工作任务的员工提供临时 COLA。此 COLA 在工作分配完成时过期。
2022年COLA调整幅度是多少？
2022 年的 COLA 调整为 5.9%。例如，如果一个人在 2021 年获得了 10,000 美元的社会保障福利，那么他们 2022 年的年度福利总额将达到 10,590 美元。
您如何计算 2022 年的 COLA 增幅？
要计算 2022 年的 COLA 增幅，请将您的每月付款乘以 5.9%。这将告诉你增加。从那里，将此数字添加到您在 2021 年收到的金额中。这将显示您将在 2022 年收到的新金额。
社会保障上的每个人都会增加可乐吗？
是的，社会保障的每个人都会得到 COLA 的增加。COLA 的目的是确保福利不会因为通货膨胀而受到侵蚀。
